Долазак јесени значи да почиње сезона прикупљања средстава и да ће се у наредних неколико месеци припремати бројни нови друштвено добри пројекти - од планирања волонтерских путовања у иностранство до покретања нових непрофитних организација.
Као што су многе моје претходне колумне истраживале, свако има другачији стил и метод практиковања друштвеног добра, посебно у иностранству. Али да бисмо били сигурни да су све ове различите методе заиста ефикасне, морамо наставити разговор о томе како приступити нашим напорима.
Унесите: Даниела Папи, иноваторка у области услужног учења, лидерства и развоја. Папи је оснивач Промотинг Едуцатион емПоверинг Иоутх (ПЕПИ), организације за образовање и вођење младих у Камбоџи, ПЕПИ Тоурс, туристичка компанија за развојну едукацију и леарнингсервице.инфо, мрежни ресурс фокусиран на концепту „услуге учења“, која промовише стављање учења на прво место у међународној служби.
Сјео сам са Папијем да научим више о њеним напорима на побољшању утицаја путовања волонтера и добио сам њен најбољи савјет како да слиједи у њеним стопама и покрене успјешну - и ефикасну - каријеру у индустрији друштвеног добра.
Реците ми мало о томе како сте започели у сектору социјалног добра и како се ваша каријера развијала током времена.
Почео сам с ПЕПИ-ом 2005. године, без праве намере да започнем непрофитну организацију. Неки пријатељи и ја одлучили смо да финансирамо изградњу школе путем непрофитне организације коју смо нашли на мрежи.
Касније смо схватили да је организација фокусирана на изградњу школа, али није урадила никакав посао да директно подржи наставнике у школама. Дакле, регистровали смо непрофитну организацију да бисмо могли да искористимо средства која смо прикупили за подршку људи који раде у школама - а не само зграде.
Боравио сам у Камбоџи шест година и на крају предао ПЕПИ фантастичном локалном лидерском тиму који и данас ради.
За време мог боравка у Камбоџи, исти тим и ја покренули смо и путничку компанију ради прикупљања финансијских средстава и свести о непрофитном раду. Туристичка компанија започела је као компанија за волонтеризам, али на крају смо схватили да би било боље помоћи младим путницима да науче како да предузму више дугорочни приступ начину на који дају, путују и живе, уместо да се фокусирају на једнократно, краткорочни пројекти. ПЕПИ Тоурс сада нуди развојне едукативне туре које имају за циљ управо то.
Зашто сте започели леарнингсервице.инфо?
Израз „услуга учења“ почели смо пре неколико година када смо схватили да је модел „услужног учења“ (појам који се често користи у Северној Америци) уназад. Нисмо желели да заговарамо „учење“ као споредни нуспродукт путовања, већ нешто што је прије свега било потребно током било којег волонтерског или развојног пројекта.
Желели смо да створимо нови бренд који није повезан са нашом постојећом туристичком фирмом, тако да би и друге компаније могле да се укључе у модел, па смо покренули леарнингсервице.инфо - са видео записима, смерницама и алатима за људе који су заинтересовани да преиспитају и побољшају утицај волонтерских путовања.
Како сте препознали потребу за променама у сектору волонтеризма?
Кроз наш рад у Камбоџи схватили смо да његујемо оно што сада називамо „морални империјализам“ - то је, поручујући младим људима да могу да сиђу из авиона у земљи коју не познају, да раде на питањима о којима су само читали, и скокнути до „помоћи.“ Такво размишљање је пренијело да је наше право и одговорност да помажемо, а не привилегија коју зарађујемо од учења, постављања питања и осигуравања да оно што смо спремни дати даје у складу са оним што је заправо потребно.
Који је најбољи начин да се укључите у друштвено добру организацију - и шта треба избегавати?
Ако желите да се упутите на волонтерско путовање, пазио бих на било који веб сајт који продаје искуства на више локација у свету. Тешко је управљати односима и бригама једног подручја света, а камоли 10 - или у неким случајевима на стотине. Ако веб локација продаје искуства на многим местима, велике су шансе да заиста делују као туристичка агенција и можда имају врло мало знања о местима која шаљу људе. Постављајте питања и разговарајте са неким ко је био на локацији пре вас или тренутно живи и ради на тој локацији да бисте добили повратне информације.
Ако желите да радите на развоју, прво утврдите који су вам циљеви или проблеми који вас највише занимају и желите да се укључите у њих. Сазнајте што више о тим стварима, а затим истражите како бисте пронашли најугледније организације које раде на ти изазови.
Тада је ваша најбоља опклада потражити стаж код једне од тих организација. Видите, сликање зида или подучавање АБЦ-а може бити забавно, али то не изграђује свест о сложености помоћи. С друге стране, рад као стажиста - чак и ако то значи да сте заглавили предавање папира - омогућава вам боље разумевање унутрашњег рада организација и вероватно ће пружити много кориснију перспективу онима који размишљају о развојном раду у будућности.
Доста младих људи жели да направи значај у свету, али често се осећају парализоване критикама развојне индустрије. Како могу извршити утицај?
Прочитајте. Ускоро ћемо имати листу корисних развојних књига на леарнингсервице.инфо које могу бити сјајни ресурси. Крените на курс о међународном развоју. Пријавите се за стаж у развојној организацији и видите да ли је то за вас.
Не морате радити за УН, придружити се мировном корпусу или до краја живота обављати волонтерске улоге да бисте чинили добро у свету. Можете бити кувар, глумац, учитељ или милион других плаћених послова и још увек имате позитиван утицај на свет. Можете запослити раднике из заједница у неповољном положају, подршка ће вас бринути укључивањем у њихов посао или једноставно бити узор одговорном лидерству. Много је начина који позитивно утичу на свијет - али требате пронаћи онај који одговара вашим снагама и интересовањима, а не само улози коју вам други кажу.
