Ако нисте један од срећника који су свој посао из снова слетили пре него што сте чак и завршили факултет, у реду је. Заиста, јесте. Неки људи се савршено уклапају одмах испод шишмиша, а некима је то више покушај и грешка.
У ствари, може се тврдити да знате више о себи и шта тражите у том неухватљивом савршеном послу када сте имали неке улоге које вам нису биле баш најбоље. А у непрестано променљивом технолошком пејзажу, забити точно оно што желите и у чему сте добри, може бити још теже.
Дакле, ако се ваша потрага за савршеним уклапањем у технички посао покаже мало тежом, немојте то знојити. У наставку смо изнели питања која требате себи да утврдите да ли је ово ваш савршени фит.
Који су моји циљеви?
Немојте увек да вас преузимају имена марки. Сам Гавис-Хугхсон из компаније Бите бите каже да се нови градови посебно требају питати каква су особа и који су им основни циљеви.
„Разумевање тога је огромно, јер то одређује које послове треба да тражите“, каже он. „Да ли заиста требате да пронађете посао у Гооглеу или бисте били једнако срећни било где другде?“
Направите листу својих главних приоритета и упоредите их са позицијама за које се пријављујете. Желите ли се брзо кретати горе, носити капе или пронаћи друштво с великом понудом сталног образовања? Сада преиспитајте профил те компаније у складу са вашим циљевима да бисте били сигурни да се поклапа са њима пре него што их пријавите.
Које су вештине потребне?
Добра идеја је да питате регрут или ментора које су техничке вештине потребне пре него што се пријавите за позицију да процес буде ефикаснији за све стране, каже Келли Хоеи, ауторица Буилд Иоур Дреам Нетворк. Она истиче да се на послу могу научити неке техничке вештине тако да непознавање једног сета није увек дисквалификатор. Али, Келли охрабрује кандидате да се ослањају на своје мреже како би им дали фер процену својих техничких вештина.
А само техничке вештине неће вас довести тамо где желите да одете. Послодавци обраћају пажњу на низ „меканих“ вештина као што су способност решавања проблема, радна етика, вештине комуникације, креативно размишљање и професионализам.
Немате пуно техничких вештина? Још увек можете. Дана Левин-Робинсон, шефица компаније ВиртуалХеалтх, дошла је на технолошко поље из света реклама и каже да се упорност исплати. Ушла је ногом у врата "тражећи од пријатеља упознавање с људима које познају у техници и примењујући тону на мрежи".
„Сада када сам у положају за запошљавање, пазим да потражим колико је особа проактивна и страствена, мање из које тачне индустрије долази“, каже Дана.
Дно црта, покушајте бити реални у погледу својих квалификација. Имајте на уму меке вештине, али ако немате ниједну техничку вештину потребну за позицију, то неће бити сјајно ни за вас ни за послодавца.
Да ли ће то бити култура?
Ево дела са којим смо сви упознати - сталк (ахем, мислим на истраживање) вашег потенцијалног послодавца на мрежи. Ако желите да завирите у канцеларијску културу, погледајте друштвене медије, саветује Келли. "Провјерите профиле људи који раде у компанији и провјерите јесу ли то они људи које видите да свакодневно радите раме уз раме."
Поред људи, тражите кључне речи у целом профилу компаније које упућују на вредности компаније. Можете научити пуно о култури предузећа откривајући које вредности желе да истакну.
А ако то учините у процесу интервјуирања, поставите права питања како бисте ублажили забринутости. "Питам" хоћу ли радити са свима који су удаљени или у некој другој канцеларији? " боље опремљени за преговарање о властитој флексибилности након што имате понуду “, каже Келли. Постављање таквих питања је бољи начин да добијете информације од само постављања питања можете ли од почетка радити даљински.
Добро се слажете са компанијом - шта сада?
Дакле, реците да сте нашли компанију која се усклађује са вашим циљевима и осећате се као сјајна култура и имате све вештине за позицију. Сада морате заправо да обавите посао, а убијање интервјуа је ваш кључ успеха.
„Техничко интервјуисање може бити заиста напорно, посебно део у којем на табли решавате питања о структурама података и алгоритмима“, истиче Кате Ротондо, програмер иОС садржаја у Удацити-у. Разумљиво је бити нервозан, али добијање довољно информација о томе како ће вероватно бити структуриран интервју, пре времена, помаже у смањењу узбуђења.
Добра идеја је вежбати за све интервјуе, али посебно за техничке. Изговорни интервјуи су посебно корисни за учење материјала и прецизно подешавање.
И запамтите да је у реду посрнути. Ако не знате одговор, признајте да не знате и предложите да се можете одговорити касније. Ништа не трља људе на погрешан начин више од неавтентичности, зато будите што транспарентнији. Што сте искренији, већа је шанса да ви и анкетар стекнете прави осећај за то да ли се добро уклопите у положај и компанију.
Ако тренутно тражите посао у техници, проналазак фирме у којој се добро уклапате вероватно је на врху листе. И то је могуће! Уз мало истраживања, искрену процену и припрему, моћи ћете да уочите посао који је прави за вас ни у којем тренутку.
