Кретање по шкакљивим одлукама на радном месту може се често осећати једнако стресно колико и покушај да координирате сусрет са свим својим пријатељима у једном ланцу е-поште. Постоји толико много (сукобљених) порука о томе како бити професионалац. Будите проактивни, али и одмерени. Иницирајте, али и сарађујте. „Само схватите“, али исто тако, „знате шта не знате.“
Мало чудо што понекад не знамо да ли би требало да сами проследимо или тражимо помоћ. Срећом, постоје неке смернице којих се можете придржавати да бисте знали када то требате учинити сами - и када требате потражити подршку.
1. Ако сте способни, али мало уплашени - наставите
Искористите ове тренутке! Мала доза страха вас мотивира и помаже вам да учите. Ако вам је додељен задатак или одговорност која ће вам истегнути способности, али имате прилично добру идеју како то остварити, узмите га.
Да ли сте веб цопивритер добили шансу да саставе своју прву одредишну страницу? Укључите га и научите о конверзијама, позивима на акцију и још много тога. Да ли сте професионалац из администрације који је месецима укључен у сваки догађај компаније и сада се од вас тражи да води место? Реците „да“ и додајте вештину планирања догађаја вашем животопису.
Професионални изазови - попут пројеката који се налазе мало изван ваше зоне комфора - могу довести до нових могућности и знања. Иако је тачно да не желите да се обавезујете на нешто што не можете да наставите, ако постоји само мали јаз вештина од онога што никада раније нисте урадили, изазовите себе да приђете тањиру. Уосталом, тако ћете научити.
2. Али ако не разумете параметре пројекта - затражите помоћ
Ако не будете разумели шта вас тражи, увек бисте требали да тражите појашњења. Лако је осјетити притисак да се пројектује независност и компетентност. Али ако кажете: „Разумете!“ И кренете без икаквог појма шта сте чак додељени, на крају ће сви патити.
Без обзира да ли вам је шеф оставио загонетну поруку или је састанак са клијентом био више клишеја него јасних повратних информација, ако не тражите појашњење, ваши крајњи напори ће разочарати.
Дакле, посегните пре него касније. Покушајте мирно поновити оно што мислите да сте чули: „Оно што чујем да кажете је да бих требао да извучем нови скуп података пре следећег петка. Да ли је то тачно? “Затим пустите другу особу да вас исправи и разјасни ако је потребно.
3. Ако ресурси обилују и можете сами да се научите - идите на то
Дакле, добили сте задатак у који нисте сасвим сигурни. Да ли је то већ доста људи раније радило? Јесу ли о томе писали?
Ако је одговор да, онда направите своје истраживање. Задатак који вам се чинио изван близа, можда ће вам нагло постати јаснији након неког времена гледајући поучне ИоуТубе видео записе и прочитати неколико детаљних постова на блогу.
Пре него што кажете шефу: „Али никад нисам написао пословни план!“ Гоогле како то да уради. Имајте на уму, ако вам се менаџер обраћа са новим задатком, то је вероватно зато што у тиму нема особе која не иде и она мисли да би вам то могло добро одговарати. Дугујете себи да бар истражите да ли би то могла бити ваша нова ствар. (Бонус: Имајући стручну нишу чини вас вреднијим.)
4. Али ако не знате како то учинити, затражите помоћ
Ово постаје мало збуњујуће, јер сте управо прочитали да, ако сте у балону око тога да ли вам је нешто недоступно, требало би да се истегнете и обратите се мрежним ресурсима. А ако мислите да бисте могли нешто да учините, питајте свог шефа да ли можете да му се обратите. Затим, мало времена размислите како бисте могли да му приђете и видећете да ли ће неко читање одговорити на ваша питања.
Ако се након тог корака осећате као да бисте могли бити укључени у пројекат, али требаће вам смернице, затражите помоћ! Искористите људе око себе који су можда раније радили сличне пројекте. Постоји ли неко у другом одељењу који би могао да вам покаже? Може ли вам било ко од саиграча или колега показати како да започнете?
Сада, ако пројекат падне на другу страну спектра (ака, знате да засад само тражење помоћи неће бити довољно), будите искрени према себи - и према свом менаџеру. Ако сте тражили да напишете код на Питхон-у и не знате језик, то није прави задатак за вас. Дакле, уместо да прихватате и планирате да затражите мноштво помоћи, најбоље је да предложите некога са више искуства и питајте да ли можете да играте помоћну улогу или помоћ на неки други начин.
5. Ако само ви то можете - идите на то
„Ја сам једини који то може!“ Може звучати као класични рефрен мученика, али понекад је и истина! Можете буквално бити једина особа у канцеларији која може из било којег разлога да изврши задатак.
Ови случајеви ће се појавити, а понекад морате једноставно оставити све добронамерне савете о тражењу помоћи када сте преоптерећени и учите како делегирати. Ако сте за пројекат зато што су вам саиграчи болесни, заглавили на састанцима широм града или је неко кључно место у вашем тиму било упражњено и тек треба да буде попуњено; само се мораш дићи на ту прилику.
Имате на уму две ствари у овој ситуацији. Прво, ако ништа не учините, биће нула људи који раде на задатку - а један је увек бољи од нуле! Друго, једном када повучете свој импресивни шоу са женама, не будите претерано понизни. Заслужујете заслуге за појачавање и додавање овог пројекта на своју листу. Побрините се да ваш шеф зна да идете изнад и даље.
На радном месту се могу осећати пуни „треба“. Требали бисте развити праве вештине. Треба бити упоран. Требала би бити понизна. Требала би бити верена. Требао би бити тимски играч. Требала би бити вођа. Требали бисте затражити помоћ. Треба да преузмете иницијативу и то урадите сами.
Истинити говор: Не постоји одговор који не одговара свима. Али мало самосвести и велика доза здравог разума обично вас могу усмерити у правом смеру када нисте сигурни да ли да наплатите унапред или затражите помоћ.
