Када је Марцхелле Јохнсон, рођена из Мицхигана, завршила факултет и магистрирала из људских ресурса, већина њених пријатеља добила је посао у главним државним аутомобилским компанијама. Кад сте из Мицхигнана, то је управо оно што радите - аутомобили су дио крвотока државе, на боље или горе.
Али Марцхелле је желела да разбије калуп и ради у медијима. У наставку, она дели најбоље увиде о проналажењу посла у индустрији у којој заиста желите да радите.
Будите отворени за учење
Након што је дипломирала, Марцхелле је започела рад у Валассису, медијском и маркетиншком сервису који је у то време био компанија Фортуне 500. Осим што је обављала своје свакодневне дужности управљања ХР-ом, одлучила је преузети и додатне задатке како би научила више о индустрији.
Прошла је процес сертификације како би сазнала више о простору за приказивање оглашавања и отишла на клијентске терене, где је сазнала да клијенти желе да се вјенчају за дигитално и штампано оглашавање, што јој је омогућило боље разумијевање директне продаје.
Њен посао на крају ју је одвео у заљев Баи због једне од аквизиција компаније. Тамо је упознала свог супруга и након дуге године путовања, знала је да је време да потражи нови посао.
Пронашла је ХР позицију у ЦБС Интерацтиве одмах од шишмиша и мислила је да ће то бити савршено уклапање. Али није мислила да је она закључана за положај.
"Пронаћи ће некога из НБЦ-а или ТНТ-а, или ЕСПН-а или неког од великих телевизијских брендова, а ја ћу се само уклонити", размишљала је тада. Али, “виша ВП је рекла да цени да сам учинио толико различитих ствари у својој последњој компанији. Дакле, иако нисам имао тачну кривуљу учења да будем у овом медијском простору, видео сам и додирнуо његове делове у свом последњем послу. "
Марцхелле каже да је најбоље што можете учинити за своју каријеру да се уклопите у идеју "растезања". То значи да се стављате на располагање за различите послове или задатке који могу бити изван ваших општих обавеза. И то није само за људе који траже посао у медијима - ово је савет који свако може да искористи.
Поука: Обавезно потражите што више могућности учења на сваком послу - никад не знате где ће вас то одвести касније у каријери.
Пронађите своје навијаче
Док Марцхелле препознаје важност проналажења ментора, сматра да је подједнако важно наћи и спонзоре. „Током каријере имала сам људе из вишег руководства који су ме учили конопцима“, каже она. „Али у компанији сам имао и спонзора, што мислим да је још важније када покушавате да се уздигнете у целој организацији.“
Не, добијање спонзора не значи да лутате по канцеларијама изгледајући попут Насцар возача. Спонзори су људи са којима сте сарађивали, обично високи људи, који се могу залагати за своје перформансе.
У својој претходној компанији радила је са њиховим извршним директором и ЦМО-ом и они су били у соби који су је спонзорисали и говорили да је савршена за посао или задатак. „То су људи са којима сте сарађивали; они знају ваш радни учинак ", каже она.
"Они знају како сте појединац и како радите", додаје она. „Они вас представљају у оним сценаријима када се појаве могућности. Волим то и мислим да је то једна од највећих ствари у мојој каријери која ми је помогла. Опет, то се односи на односе у којима се неко осећа, "ова особа ради ствари, уради сјајан посао". "
А када чекате на следећу промоцију или прилику, ако имате спонзора, ваше име је у ужем избору.
Проналазак вашег посла из снова може бити тежак, али ако имате доказан успех током ношења различитих шешира у том процесу, можете добити ногу у врата.
Понекад је то све што вам треба. Само питајте Марцхелле.
