Гледате какву технолошку улогу желите, али никада раније нисте радили у индустрији. И сваки опис посла - чак и онај на нивоу нивоа - каже да вам је потребно искуство пре него што се пријавите.
Осјећате се фрустрирано и спремни сте се одрећи: Да ли је промјена професионалне каријере уопће могућа?
Заправо је лакше него што мислите. Као и у свему другом, доказивање да имате релевантно знање значи унапређење вашег вештина и прилагођавање вашег личног бренда како би га показали. Ево како то учинити:
1. корак: Учините одговарајуће радове
Техничке компаније не желе само случајно искуство - желе да виде да имате вештине које се поклапају са жељеном позицијом. А начин да се стекне тај жељени кнов хов је кроз оно што ја називам „микро-искуствима“. То су могућности учења које падају негде између читања неколико постова на блогу (што не би било довољно да продате спремност за радно место) и добијања пун посао (за који још нисте квалификовани).
Ови пројекти захтевају управо оно што технолози за регрутовање желе (рад у стварном свету са конкретним резултатима) и шта с разлогом можете да постигнете (мала, временски ограничена прилика за коју није потребно да неко улаже много у вас).
Ево три места која треба да потражите:
- ВолунтеерМатцх омогућава вам претраживање локалних и виртуелних могућности.
- Цатцхафире је испуњен краткорочним волонтерским могућностима.
- Фиверр је место за набрајање вештина које желите да развијете и брзо пребаците гомилу микро-искустава.
На пример, ако желите да изградите своје вештине маркетинга производа, можете да одговорите на оглас који гласи: „Помозите нам да Фацебоок користимо више наше публике за куповину производа на нашој веб локацији.“ Точно такав пројекат сте могу срушити и користити како би демонстрирали свој успех будућим послодавцима!
Савјет професије: Пре него што кажете да, проверите да ли ће се клијент сложити са вама да делите свој рад и резултате споља. Чак и ако то значи одустајање од пројекта или узимање ниже накнаде, то се не може преговарати. Јер је прави циљ показати свој посао регрутима, а пројекат који не могу видети је онај који не постоји.
УМЕТИТЕ НАЧЕТАК САВРШЕНОГ ТЕХНИЧКОГ ПОСА ДА СЕ НАСТАВИМО …
… Зашто га данас сами не нађете?
Све ове технолошке компаније се запошљавају сада
2. корак: Покажите шта сте научили
Сада када имате више искуства испод појаса, желите да то покажете. Ево места која су вам најважнија:
Он ЛинкедИн
Предност ЛинкедИна је у томе што је визуелна - и то је место где регрутори већ траже. Чињеница: Користи га 94% регрутованих корисника. Уградите репрезентативне слике у свој профил (нпр. Снимак снимка вашег најбољег Фацебоок огласа), заједно са натписом који указује на резултате: „Проведен А / Б тест са порукама Фацебоок огласа, што доводи до повећања од 25% на клик- кроз стопу и 10% повећање куповина. "
Ето, имате оно драгоцено искуство које регрутници цене на тачном месту на којем желе да га пронађу!
На вашој личној веб локацији
ЛинкедИн је одличан почетак, али да бисте се истински истакли, требало би да делите и своје искуство у прилагођеном портфељу. Добре вести: Лични веб сајт можете да поставите за само недељу дана.
На вашем животопису
Имате искуство, ажурирали сте своје присуство на мрежи и коначно сте осећајни довољно самопоуздање да бисте се пријавили. Завршни корак је ткање ваших прича у ваше материјале и како описујете своју каријеру. Додајте одељак о волонтерском искуству или пројектима у свој животопис (више о томе овде).
Знам да када желите да се запослите у техници, строги захтеви за искуством могу учинити да се осећате безнадно. Али уместо да се фрустрирате да вам недостаје директно искуство, узмите ствари у своје руке. Учините то на исти начин на који предузетници покрећу своје стартаппе - тако што ћете бити шкрти и хаковати систем који изгледа нагомилан против вас.
Јер на крају дана постоји једно правило које труби све остале: Видјети верује. И када технички регрутри виде ваше искуство, чак ће и они чврсти врачари почети да верују!
Набавите Јереми-ов бесплатан курс по корак да слети свој први технолошки посао - и научите тачне технике којима је он прелазио од предавања у вртићу до рада у Апплеу, ЛинкедИну и стартаппа.
