Колико пута дневно започињете реченице са „морам“, посебно у канцеларији?
"Морам да завршим ове извештаје."
"Морам обавити овај конференцијски позив."
"Морам да проверим инвентар."
Можда ће се осећати као да морате стално обављати свакодневне, фрустрирајуће или чак наизглед бескорисне задатке. У најмању руку, то може бити деморално, и заиста може да вас спречи да не будете уживали у свом послу.
Међутим, само промена вашег размишљања може донети велику разлику у начину на који ћете се суочити са овим ужасним ставкама са списка. Ево три начина да у потпуности промените начин на који постављате своје задатке.
1. "Ја бирам за …"
Аутор бестселера Нев Иорк Тимеса, Грег МцКеовн, препоручује промену „ја морам“ са „изабрао сам“, рекавши да то у потпуности одговара начину приоритета: „Сваки пут када кажемо:„ морам да преузмем овај позив “или„ имам да бих послао овај део посла "или" Морам да идем на састанак клијента ", претпостављамо да претходне обавезе не преговарају."
МцКеовн је поента да је све у животу избор, без обзира колико велики, мали или досадни. Можда нећете увек моћи да донесете другачији избор у овом тренутку (уосталом, шеф вас може отпустити због тога што нисте радили свој посао), али увек је важно запамтити да сте технички донели одлуку да преузмете тај посао и будете добар запослени. Ако се стално суочавате са задацима које желите да одаберете да не радите, можда је дошло време да се потпуно одлучите за нови посао.
2. "Ово ће ми помоћи да научим / радим …"
Још један начин да промените оквир тако невероватне тачке дневног реда? Запитајте се шта ћете научити из обављања тог одређеног задатка. Дакле, да, писање извештаја о инвеститорима можда је досадно, али то учи важним вештинама, попут јасно комуницирања, провере чињеница и организовања важног документа.
И док свету можда никад нећете показати свој нетакнути извештај о инвеститорима, дефинитивно нешто добијате од тога - а те вештине ће вас гурнути напред у вашој каријери.
3. „Овај задатак је важан јер…“
Када се крећете у посао утркујући да завршите све, лако се изгубите у планини е-маилова или захтјева клијената и заборавите зашто прво радите оно што радите. Да ли је одговарање на овај мејл већ незадовољног клијента заиста битно? можда се питате. Али ако заправо одвојите време да себи кажете зашто је тај задатак важан - шта тачно ради да бисте остварили своју дубљу мисију - то би вас могло учинити подношљивијим.
Ако размислите о томе, многи задаци које будете обављали на послу мораће бити довршени, без обзира колико узбуђени или амбивалентни осећате због њих. Али како је аутор Царлос Цастанеда једном рекао, „Трик је у ономе што се наглашава. Или се радимо несрећно или се чинимо срећним. Количина посла је иста. "
Доња граница? Бирају да буду срећни.
