Јесте ли икада радили на послу који није баш оно што желите радити до краја живота? Нисам сигуран да познајем некога ко није. И као неко чији родитељи имају мали кинески ресторан брзе хране, могу вам рећи да имам дугогодишње искуство које није баш релевантно за моју тренутну професију саветовања у каријери.
Па, како се ти послови уклапају у ваш животопис? Дефинитивно стекнете феноменалне професионалне вештине радећи у кафићима, летњим камповима и, да, у ресторанима за излазак, и размислите о томе да их наведете у свом животопису ако немате довољно "релевантног" искуства да бисте га испунили, али може бити прилично преварно је да звучи позиција са скраћеним радним временом допадљиво на вашој апликацији без да је прекомерујете (тј. не желите да будете та особа која себе наводи као "оснивача и извршног директора" да бисте описали хонорарну свирку за чување суседа).
Да бисте пронашли тај баланс, ево неколико начина за фокусирање на оно што је заиста важно - и импресионирати било којег менаџера за запошљавање.
Нагласите своје резултате
Најбољи начин писања убедљивих животописа је да се фокусирате на резултате, а не на своје одговорности. Ово је посебно тачно ако ваше радне дужности нису јасно релевантне за вашу циљну позицију. У овом случају, ваша најбоља опклада за импресионирање менаџера за запошљавање је показивање да сте високи играч износећи своја достигнућа и показујући свој утицај.
Када састављате своје мечеве, узмите у обзир не само оно што сте учинили, већ и резултате, резултате или користи својих акција.
Пример
Локални сеоски клуб Инструктор за голф
- Упутили су шест ученика у доби од 14 година и развили своје голф способности током бриге о свом благостању пружајући заштиту од креме за сунчање, воду, надзор и голф; на крају је олакшало успешно лето са 100% задржавањем ученика и без повреда или притужби.
Нацртајте паралеле са својим циљним положајем
Други начин да размислите о свом додатном искуству јесте да нагласите паралеле између концерта са скраћеним радним временом и вашег циљаног положаја - размислите о меким вештинама, радном окружењу или вредностима.
Одмакните се од нитастих и ситних детаља и размотрите сличности на вишем нивоу. Можете ли истакнути своје одговорности према клијенту, снажне комуникацијске вештине или способност колаборативног рада? Или можда можете нагласити вашу способност за обављање више задатака у окружењу са великим улогом и како је ваша претходна улога била усклађена са вашим личним веровањем у зелене пословне праксе.
Пример
Члан тима Бургерс То-Го
- Опслуживало се 100+ људи дневно у окружењу са брзим темпом и добили су управљање готовином, тимски рад у линији и обуку за руковање храном.
Покажите своју способност брзог учења
И на крају, никад не шкоди да нагласите свој смисао због брзог стицања нових вештина. На крају, ако нека од ваших претходних искустава једноставно нису релевантна, у најмању руку можете то искористити као начин да покажете своју способност да брзо научите нешто ново.
Размислите о овој прилици да дате пример како сте се ставили у нову ситуацију и истакли. Ово је универзално пожељна вештина и може ићи изненађујуће дуг пут, посебно код компанија које су познате по томе што запошљавају „потенцијално“, а не повезано искуство.
Пример
МиЦомпуСторе Цасхиер
- Подаци о производима са комуникацијском технологијом и пружили су изванредну корисничку услугу ефикасно 50+ људи дневно, што је довело до напредовања у помоћника менаџера после само 4 месеца.
Сви смо радили необичне послове, послове који на крају вјероватно неће бити наведени у нашим животописима. Али док не дође то време када сте стекли довољно релевантног искуства, не смета вам да саставите свој животопис другим наступима. У ствари, то би могао бити онај додатни залога који вас чини јединственим и повећава вас изнад осталих кандидата.
