Проналажење савршеног летњег стажирања у градској школи тешко је из више разлога. Прво, ту је низ могућности: Овог лета вероватно је последњи пут у вашем животу да испробате нови посао без ризика, што значи да постоји велики притисак да квалитетно искористите време. Постоји и пуно различитих праваца којима бисте могли ићи приликом одабира програма стажирања: Да ли бисте испробали нешто потпуно ново - или радили за компанију која ће вам помоћи да изградите мрежу у вашем тренутном пољу?
Одлучивање који је пут за вас очигледно ће зависити од ваших јединствених околности, али ево четири ствари о којима би требало дефинитивно размислити док састављате списак ваших предности и недостатака.
Ваш дугорочни план
Прво што треба узети у обзир при одлучивању које ћете шансе да истражите је како желите да се стаж уклапа у ваш дугорочни пут каријере. У којим секторима желите да изградите свој животопис и мрежу? Које вештине треба да научите? Каква ће вам искуства бити постављена за постизање будућих циљева?
Знам да све ово звучи на високом нивоу, па ево примера који ће вам помоћи да то конкретније поставите. Реците да сте потенцијални пребацивач у каријери који мисли да бисте можда желели да пређете са консултација на технологију, али нисте сигурни. Знате, онда, да ћете дефинитивно желети да искористите своје стажирање за изградњу новог искуства, вештина и мрежа у технолошкој индустрији.
Али такође ћете морати да размислите како ће ваша улога изгледати на вашем животопису ако вам се не свиђа технологија и одлучите да се вратите на консултације - или се пребаците на нешто друго у потпуности. Из овог разлога, можда ћете желети да се окушате у технолошкој компанији великог имена у консултантској улози, као што је корпоративна стратегија, која ће играти на ваше снаге, а истовремено вам омогућава да уђете у врата и стекнете искуство ново поље.
Не, неће се свака улога савршено уклопити у ваше дугорочне планове, али ако цијело љето посвећујете стажирању, то би вам барем требало помоћи да кренете у смјеру у којем желите ићи.
Тип програма
Када је реч о томе колико желите да буде ваш програм стажирања, заиста морате да одаберете своју авантуру. Пракса у Градској школи, а посебно МБА програми, заиста покрећу спектар: Ту је све, од традиционалних банкарских и консултатских стаза које своје стажисте постављају кроз веома структуирано лето, до стартупова који ће вероватније бацити стажисте у грешку посла без било какав формални програм на видику.
Дефинитивно бих вам препоручио да разговарате са службом за каријере и да обавите информативне интервјуе да бисте сазнали више о томе шта ће стажирање бити свакодневно у компанијама које вас занимају. Затим размислите која врста програма ће вам имати користи већина. Моје је мишљење да може бити добро искористити ресурсе за професионални развој велике компаније ако прије нисте имали приступ њима или ако нисте сигурни гдје ћете бити у будућности. (Ја радим у непрофитној организацији пет година, тако да желим радити у великој организацији са веома структуираним програмом обуке и развоја тако да могу стећи одређене специфичне вештине током лета.)
С друге стране, ако сте узбуђени због бриге и желите да будете сигурни да радите критички посао, требало би да проверите мало предузеће или стартуп. Будући да имају мањи буџет који ће потрошити на стажисте, обично ће ангажовати само људе којима је стварно потребно да одрже важан посао током лета - и тада ће им то бити право на то.
Људи
Подразумијева се да људи с којима радите могу створити или прекинути било које искуство. Уз фит, међутим, такође је важно размотрити како се људи са којима ћете радити током лета уклапају у структуру компаније - и како ће се они уклопити у ваше свакодневно искуство. Многи програми ће љетним приправницима пружити приступ вишим члановима особља и менторима, што може бити сјајан начин да се изложе кључним доносиоцима одлука.
Такође желите да разумете да ли ћете радити или не радити на тиму који је основни за оно што компанија ради. На пример, у индустрији упаковане робе широке потрошње, маркетинг се сматра централном функцијом (и одакле долази већина извршних директора), па ако се одлучите за стаж у, рецимо, Процтор & Гамбле, можда ћете се морати фокусирати на менаџера бренда. позиције у маркетиншком тиму.
Логистика
Из искуства вероватно знате да улога може звучати савршено кад прочитате опис посла, али ако је у погрешном граду (или у погрешном делу града), неће вам успети без обзира колико била сјајна.
Али открио сам да су логистичка разматрања попут локације, времена (тј. Дужине програма) и плате мање важна у тражењу стажирања од процеса пуног радног времена само зато што су стажирања тако кратка. Није тако типично за преговарање о плати за летњи стаж као што је то преговарање о понуди са пуним радним временом, компаније су обично флексибилне у вези с слободним временима све док им дате почетнике око датума пре него што започнете и вероватно можете да се носите с биједним путују 8-10 недеља.
Међутим, на ове ствари вриједи да се фокусирате, ако желите да добијете понуду са пуним радним временом на крају вашег стажирања. Ако, на пример, знате да ваш партнер мора да живи у НИЦ-у због посла након што дипломирате, будите сигурни да тражите компаније са НИЦ канцеларијом, како би био могућ трансфер након завршетка стажирања.
И на крају, кратка напомена о времену: Немојте бити под стресом ако сви око вас одлазе у приправнички стаж пре вас! Много је важније бити проницљив и имати добро искуство него добити улогу само зато што желите да нешто срушите. Наставите, и знам да ћете наћи савршено стажирање!
