Само сте напустили разговор за посао (за позицију која вас веома занима) - и сигурни сте да сте га бомбардовали.
Можда сте почели нервозно и никад нисте ушли у добар, опуштен ритам. Зауставили сте се када сте питали које врсте вести желите да читате, а потпуно сте се смрзнули када вам је дата шанса да одговорите зашто вас треба ангажовати над свим осталим кандидатима. Сада, после интервјуа, покушавате да решите како да поправите ситуацију јер знате да ваш учинак под надметањем са менаџером запошљавања неће вас запослити.
Овај сценариј је класичан. Интервјуи за посао могу бити заиста шкакљиви и немогуће је сваког покуцати из парка. Срећом, лоша не мора нужно значити да нећете добити посао. То само значи да ће вам захвалница морати да испуни двоструку дужност: изразите захвалност и истовремено правите јаке разлоге зашто заслужујете да вас запосле (или, бар, потражите још један интервју).
1. Будите искрени
Важно је да менаџера за запошљавање знате да сте свесни да разговор није репрезентативан за вашу способност обављања улоге. Уместо да се суздржавате од онога што сте погрешили, ипак, поентујте да изразите неке конкретне ствари за које бисте желели да су вам јасније пренели. Када тог дана пошаљете белешку, завршите убедљивом линијом о томе зашто сте права особа за посао. Ако сте забринути да нешто што сте рекли слабо утиче на вас или вашу компетенцију, немојте се бојати да на то обратите пажњу и поновите шта сте стварно желели да кажете.
2. Делите конкретне примере свог рада
Спомените одређени дио интервјуа с којим сте се мучили и подијелите оно што желите да сте прешли. На пример, могли бисте да признате да вам је било тешко да одаберете причу за расправу о раду са тешким колегом, али да чим сте напустили канцеларију, дошло вам је. Можда говорите о времену током ког сте успешно сарађивали са неким ко је имао другачији стил рада и корацима које сте предузели да превазиђете различитости. Наведите конкретне детаље, али избјегавајте бити превише сложени. Ово је ваша шанса да дате јачи одговор од оног који сте понудили у интервјуу, а не прилика да поделите све своје највеће хитове.
3. Захтевајте још један разговор
У вашу захвалност можда ћете желети да се распитате и о још једном кратком састанку. Морате да уравнотежите свој захтев са поштовањем времена анкетара; предложи кратак позив или понуди много пута који раде за тебе. Учините то ако сматрате да напомена након интервјуа није довољна да исправите ситуацију. Ако вам је одобрено 10 или 15 минута времена анкетара, будите сигурни да сте спремни, опуштени и самоуверени.
4. Милосрдно затворите - Нема везе шта се дешава
Као што знате, важно је бити милостив и добар спорт током овог процеса. Професионалне мреже трају дуго, па чак и ако се тренутно не запослите, могуће је да ћете потражити понуду са компанијом. Или можете наићи на анкетара у некој другој компанији за коју се пријавите у далекој будућности. Дакле, увек будите пажљиви и уважавајте време особе.
Ако све горе саставите, изгледаће отприлике овако:
Без обзира колико добро промовишете и продајете себе након пробног интервјуа, нећете се увек уновчити и добити другу прилику. Ако имате ужасан интервју и не добијате положај, направите искуство учења из тога. Уљудно затражите повратне информације о састанку и водите белешке о томе како бисте могли боље следећи пут. И верујте ми, што више интервјуишете током тражења посла, боље ћете добити на томе.
