Ако рушите свој интервју (у најбољем смислу те речи), често ћете видети неке умирујуће невербалне знакове - анкетар се може насмејати док дипломатски одговарате на трик питање или климнете главом када говорите о свом стилу управљања.
Слично томе, ако рушите свој интервју (у најгорем смислу те речи), можете покупити општи осећај незаинтересованости: Анкетар који тапша ногом, буљи у сат или не захтева да прати питања нису баш добар знак.
Па, шта можете учинити када само не кликне? Можете ли спасити интервју?
Апсолутно можете, користећи једног од најбољих анкетара који траже интервју: размишљати на ногама. Погледајте каменит почетак као прилику да покажете како се можете прилагодити и вратити се у игру - само имајте на уму дос и немојте наравно исправљати средину интервјуа.
Немојте: Позовите
Да ли сте икада приметили како најпријатније у ситуацији може бити неко ко каже: "неспретно?" Исто важи за интервјуе. Ако се ваших првих неколико одговора осетило затегнуто, можда ћете се осећати као да треба да ускочите и чистите ваздух („Осећам као да смо отишли на раздвојен почетак …“), али дефинитивно не. Уместо тога, фокусирајте се на то да будући одговори што је могуће јачи.
Шансе су да ово није ваш први разговор око блока; што значи, ако сте почели дрхтати, он је већ приметио. Али добра вест је: он ће такође приметити да су ваши одговори постали бољи чим се населите. Вероватно ће приписати почетак живцима и кренути даље (то јест, уколико га не подсећате да је почетак разговора био искључен!).
Учините: Узмите брзи попис
Иако своју бригу треба да задржите за себе, дефинитивно их не треба игнорисати. Покушајте да направите брзу процену шта би могло да искључи анкетара: Да ли сте једноставно збрисали један одговор, или радите нешто више, попут разбијања, гледања у под или само разговора са једним анкетара?
Пре вашег следећег одговора, одвојите тренутак за прикупљање. И док одговорите на следеће питање, усредсредите се на сву обуку за интервју које сте одржали - усправите се, успоставите добар контакт очима и говорите јасно, самоуверено и сажето.
Немојте се бојати да то промените
Запамтите, доследност је само врлина када сте на правом путу. Ако сматрате да ће интервју ићи низбрдо, не бојте се променити тактику. Да ли сте се службено обраћали особљу као господин и госпођа? Можда би имало смисла отпустити ствари и рећи: "Могу ли те звати Сара?" Ако разговарате са својим саговорником попут колеге, учинићете да се интервју осећа колегијалније, а можда ће вам бити потребна само промена темпа.
Алтернативно, ако сте се нашалили и бомбардовали, не покушавајте - желећете да одговорите на све остало у књизи.
Учини: Води
Ако наиђете на то да одговарате на једноставна питања (мислите "како управљате својим временом?") И чекате следећа питања која никада не стигну - не морате да трпите у тишини, чекајући да анкетар направи следећи корак. Уместо тога, преузмите вођство и креирајте сопствено праћење.
Како ово ради? На пример, можете да одговорите на питање о управљању временом укратко, а затим наставите са: „Време када сам користио ове вештине је било …“ Можете такође да покушате, „Да ли то одговара на ваше питање, или имам још нешто што могу да поделим?“ Или, можете користити много тишине да поставите своја питања: „Како други у тиму управљају својим временом и пројектима?“ Било који од ових приступа добро би се укључио у даљи разговор - и добри начини да испуните те неспретне тишине.
Не узимајте то превише лично
Па, шта ако узмете инвентар, седнете исправније и покушате да покренете праћење, а ваш анкетар и даље изгледа ледено? Узмите у обзир да недостатак афирмације може бити тактика: Неким анкетарима је теже на врхунским кандидатима да виде како се понашају са кривим куглицама и како делују под притиском. (Исповест: Учинио сам то.) Поред тога, неке компаније имају крут протокол разговора за ангажовање менаџера како би се осигурало да изгледа да не показују пристрасност или фаворизам.
Зато немојте то интернализовати и мислите: „Овај интервју не иде добро јер радим нешто погрешно“, и уместо тога, покушајте: „Ово је изазов за који ћу демонстрирати да могу да се сретнем!“ задржавајући се позитивно и професионално, издигат ћете се изнад кандидата који видљиво пропадају под додатним стресом.
Учините: Наставите као и обично
Након тако тешког искуства, можда размишљате како захвалница не вреди или да бисте могли да направите и „најгори. ажурирање вашег статуса Али запамтите: све док званично немате одговор, пресуда је још увек донета. Зато је важно да ствари останете професионалне.
То значи да пратите исти поступак као и кад би интервју прошао добро - тј. Да напишете звјездану захвалницу свим својим анкетарима. Увек је вредно оставити одличан утисак и ко зна где заиста стојите у кандидатској листи.
Интервјуи су попут тестова - ваш утисак о томе како сте се понашали можда не носи никакву релевантност о томе како је у ствари кренуо. Само се потрудите и одуприте се бацању у пешкир. У најгорем случају, имали бисте стручну лекцију за разговор којом ће вам будући интервјуи бити лакши; и у најбољем случају учинићете боље него што сте мислили.
