Када тражите напредак на послу, одлагање одмора може се чинити као луксуз који једноставно не можете да приуштите. Добили сте улазну пошту пуну е-маилова, рок се брзо приближавао и преглед перформанси - тако да се одричете привлачности опуштајућег одмора на плажи у нади да ћете коначно добити ту промоцију.
Па, нисте сами. У ствари, 42% америчких радника не одводи све своје слободно време. И с добрим разлогом: Неке студије показују да је вјероватно да ће бити унапређен они који не искористе све дане свог одмора.
Али пре него што спакујете купаћи костим заувек, треба да знате да постоји и истраживање које доказује да прескакање одмора да бисте се унапредили на послу није пут. Узимање слободног времена омогућава вам да се поново напуните и вратите на посао срећнији, здравији и продуктивнији. У ствари, људи који узимају просечне прегледе о годишњем одмору за 8% више током наредне године (за сваких додатних 10 сати слободног времена). Да и не спомињемо, можда ћете свој годишњи одмор можда претворити у одбитак пореза!
Ако желите да узмете одмор без да жртвујете напредовање у каријери, следите ових шест једноставних корака:
1. Планирајте унапред
Пре него што планирате путовање, размислите када је најбоље време у години за одмор. Проверите смернице компаније и свој распоред да бисте изабрали датуме који неће ометати велике пројекте или рокове. Имајте на уму и своје сараднике, јер ће вероватно преузети неки од ваших послова.
Једном када имате идеју када желите да испланирате одмор, време је да питате шефа. Уместо да тражите слободан дан, разговарајте о датумима које сте имали на уму да бисте видели да ли је могуће да побегнете. Напокон, ваш шеф неће вероватно задржати ваш одмор против вас ако би вам помогао да испланирате!
Као бонус, планирање унапред максимално повећава вашу одмор. Добро осмишљен план смањује стрес и пружа вам више времена да предвидите одмор, што вас може учинити срећним као и само путовање.
2. Припремите се за своје путовање
Једном када вам је шеф дао предност и резервирали сте одмор, вријеме је да кренете на посао.
Направите списак свега што је потребно завршити пре него што одете и одредите време да бисте били сигурни да сте све постигли. Наравно, морат ћете се побринути да сви ваши пројекти буду завршени, али ће вам требати и помоћ колега да ваш одмор прође без проблема (наставите читати да бисте сазнали како).
3. Делегирани задаци
За многе људе ( кашаљ, контрола наказа), препуштање ауторитета другима најтежи је део одмора. Па, време је да дубоко удахнете и научите да се препуштате, јер је делегирање пресудно за ваш успех.
Суочите се: Нећете моћи све да урадите док вас нема - нити бисте требали. Преношење задатка сарадницима не само да ће вам помоћи одмор без стреса, већ ће и ваш тим да расте. Ако сте менаџер, погледајте поделу својих одговорности као прилику за оснаживање запослених, што ће заузврат повећати ваш кредибилитет као лидера.
А ако само тражите колегу да вам покрије? Изградите добру вољу нудећи јој исту када оде следећег месеца.
4. Учините себе доступним
С технологијом која олакшава комуникацију, можда бисте помислили да не прекидате везу (барем у потпуности) док сте на одмору. У ствари, 44% радника каже да проверава радне поруке барем једном дневно док су на одмору.
Иако неки одмори могу да одаберу да ли ће се пријавити или не, потпуно искључење са мреже можда није опција за друге - 54% радника каже да њихови шефови очекују да остану повезани.
Чак и ако то није потребно, можда ће бити паметно учинити се (донекле) доступним док нисте у току. Пре него што одете, пошаљите свом тиму дане када ћете нестати и одложите времена када ћете бити у могућности да примате е-пошту или помоћ у ванредним ситуацијама. Вероватно је да вас нико неће контактирати, али ваш шеф ће се осећати много боље знајући да сте доступни ако је потребно.
5. Обавестите клијенте
Задовољство клијената један је од најважнијих делова вашег посла. Дакле, одвојите време да обавестите главне клијенте да ћете отићи, а информације оставите за помоћну тачку за контакт у случају да им нешто затреба.
Затим, не заборавите да поставите свој аутоматски одговор „ван уреда“. Када постављате свој, можете - и требало би - да одбаците стандардни одговор уместо онога који је занимљивији. Испробајте један од ових одговора који све забавља, информише и ангажује примаоце, а истовремено им даје до знања да вас занима.
6. Планирајте повратак
Активно планирање вашег повратка једна је од најбољих ствари које можете учинити пре одласка. Одуприте се нагону да надокнадите изгубљено време заказивањем састанака првог дана уназад. Уместо тога, узмите у обзир прелазно време да се надокнадите. Размислите да узмете пола дана први дан уназад или у најмању руку да себи дате додатни дан да се надокнадите пре него што другима кажете да ћете бити у канцеларији.
Ефикасним планирањем моћи ћете максимално искористити свој одмор и импресионирати свог шефа тако што ћете бити на врху ствари када се вратите.
Одмор на одмору не мора бити тежак - за вас или за вашу каријеру. Наравно, који год приступ да одлучите да примените треба да буде прилагођен вашој компанији, али након што планирате унапред? Идите уживајте - а затим се вратите освежени и спремни за промоцију те промоције.
