Отпуштање смрди. Наравно, можда ћете завршити са великодушном отпремнином (ако имате среће) или сте можда и мрзили свој посао. Али, убод отпуштених је прилично незаобилазан, поготово ако вам се заправо свидио ваш посао.
Осјећати се тужно, љуто или непријатно након отпуштања је сасвим нормално. Тако је осећај као да немате појма како ћете делити ове вести са породицом, пријатељима и мрежом. Али ослањање на ваш унутрашњи круг за подршку помоћи ће вам да прођете кроз тешке дане који су пред вама. И преусмјеравање на вашу мрежу могло би вам помоћи да пронађете сљедећи посао.
Ево неколико начина за започињање продуктивних разговора - без да ствари буду непријатне.
Како се ослонити на своје пријатеље и породицу
Можете започети сузним телефонским позивом својој мами или излетом по сладолед са најбољим пријатељем како бисте извукли све своје емоције и пустили мало паре са неким коме бисте могли да верујете.
Али након што нестане почетни шок, а ви се осећате мирно, сабрани и спремни за разговор са остатком свог унутрашњег круга, започните сваки разговор тако што ћете другој особи дати до знања да имате узнемирујуће вести. Можете рећи нешто попут: „Желим да разговарам са тобом о свом послу, ово ми није лако, а и даље сам тужна због онога што се догодило.“
Затим им реците шта вам треба - јер то су људи са којима сте најближи, у реду је да будете боље упознати са вашим захтевом. На пример:
- "Тражим раме за плакање."
- „Требам вашу подршку.“
- "Желим да одем."
- "Волио бих да ваша помоћ на крају пронађе нову улогу, али за сада то само желим да обрадим."
Постављање очекивања од почетка помоћи ће вам да добијете оно што вам је потребно од разговора. Често, већина добронамјерних људи у нашем животу, имају тенденцију да желе поправити ствари за нас (или, још горе, дати нам нежељене савете) када заиста све што тражимо од некога кога треба слушати.
Могуће је да нећете имати енергије да разговарате са сваким најближим поверљивим лицем, па је слање групног текста у круг пријатеља такође сасвим прихватљиво. Можете да будете кратки и слатки тако што ћете послати поруку попут:
Хеј пријатељи - хтео сам да поделим са вама неке лоше вести. Отпустио сам се јуче. Било је неочекивано, и још увек све обрађујем. Свима ћу послати е-пошту након што схватим шта желим даље радити. За сада, ако се неко жели упознати, мој распоред је широм отворен!
Будите спремни за мноштво питања, понуда које ће вам помоћи да пронађете нови посао и веселе позивнице за час које ћете пратити. Ако се осећате преоптерећеним, у реду је рећи пријатељима да ћете радо поделити детаље следећи пут када их лично видите и да сте то засад једноставно желели да задржите у петљи.
Како доћи до ментора и професионалних контаката за савете
Отпуштање може разумљиво изазвати широк спектар емоција. Можда ћете осетити мраве да одмах пронађете сличан посао, узбуђени што можете да се мало одморите или сте надахнути да направите велики успон у каријери. Шта год да осећате, не би шкодило да питате за менторе и савезнике у каријери савет.
У зависности од вашег односа, можете контактирати телефоном или е-поштом. Можете рећи нешто попут:
Неочекивано сам био отпуштен и озбиљно размишљам шта бих желео да учиним даље. Одувек сам ценио ваш савет, па сам хтео да вас питам да ли могу да вас изведем на шољу кафе и поразговарам са вама о мојим следећим корацима?
Када се осетите спремним да се вратите у стварну потрагу за послом, можете послати е-пошту бившим колегама, познаницима и широкој породици који траже конкретнију помоћ.
То може изгледати овако:
Предложак е-поште
Можете одлучити колико ћете делити о околностима отпуштања када дељење вести са вашом мрежом. Сасвим је у реду рећи некоме да више не радиш за свог бившег послодавца - вероватно ће разумети и неће постављати питања. Међутим, у неким случајевима, објашњавање отпуштања даје особи контекст и помаже им да боље усвоје своје савете за вашу ситуацију.
Како делити вести са својом мрежом на друштвеним медијима
То ће вероватно бити последњи комад слагалице, а разлог за то није тај што ћете се додатно осрамотити или осветљавати своје околности. Ради се о обавештавању проширене мреже - укључујући ваше пријатеље и контакте на друштвеним мрежама на које иначе не бисте контактирали путем е-поште - како би вам могли помоћи у постизању водећег посла. Ако вам треба доказ колико добро ово ради, требало би да прочитате ову причу о некоме ко је о ЛинкедИн-у објавио отказ.
Своју најаву можете држати кратком и слатком:
Након тога, сада тражим нове могућности! Узбуђена сам због наставка ширења у ин. Пошаљите ми поруку ако знате било који посао који би могао да одговара!
Или:
Тражим нове прилике! Ако чујете за неку улогу у, радо бих вас чуо. Имам искуства и узбуђен сам да наставим.
Ако су вас отпустили због отпуштеног јавног отпуста, слободно се обратите томе, јер је то једноставан начин да објасните зашто сте отишли. Можете да поделите чланак или саопштење о отпуштању заједно са кратким цртама о томе како бити на тржишту за нови посао:
Нажалост, један сам од многих људи који су били под утицајем недавних отпуштања у. Тужна сам што одлазим, али узбуђена због онога што долази. Сада сам званично у потрази за улогама у свемиру. Ако знате нешто што би могло да одговара, пошаљите ми на мој начин!
Али генерално, циљ овде није да се задржавамо на само отпуштању, већ да се фокусирамо на проналажење новог новог посла.
Једино што је теже од отпуштања може бити преношење вести другима. У реду је осјетити комбинацију емоција у овој ситуацији. Али када знате да имате јаку мрежу подршке која вас весели, сигурно ће вам олакшати расположење и помоћи вам да саставите свој следећи потез.
