Да ли трчите около са виртуалним Ј (за тражитеља посла) на челу? Размислите о томе: Ако тражите нову прилику и зауставите све које знате да питају да ли су чули за било коју отворену позицију за вас (јер „можете све!“), Можда ћете носити ову замишљену тетоважу без схватајући то. И истина је да ти не иде много добро.
Колико сте заслужни, тренери каријере одувек су тврдили да је умрежавање најбољи начин за проналажење посла. Међутим, разлика између убедјивања некога да се придружи вашој ствари и ударања у ћорсокаку је сва у вашем приступу. На пример, када питате људе да ли знају за прилике, а не знају, разговор се ту завршава.
Дакле, време је да преиспитате свој угао. Ево неколико савета помоћу којих ћете убедити људе да буду ваши савезници у процесу тражења посла - чак и ако они одмах не мисле на вас.
1. Комуницирајте с једним контактом одједном
Ако сте у искушењу да пошаљете е-пошту 300 својих најближих пријатеља како бисте затражили њихову помоћ, станите одмах! Људи који добију вашу белешку неће веровати да заиста рачунате на њих - јер ће претпоставити да ће неко други одговорити на ваш пристанак.
Уместо тога, обратите се једном пријатељу и будите прецизни о томе како свака особа може помоћи. На пример, напишите: „Тражим место представника фармацеутске продаје у области Ралеигх / Дурхам. Моји главни избори за фирму укључују: Кс, И и З. Знам да сте раније радили с неким од тих компанија и заиста бих вам захвалио ако бисте могли размислити ко би у вашој мрежи могао да буде вољан да се састане са мном и подели информације . "
2. Слушајте више него што разговарате на мрежним догађајима
Уместо: "Здраво, драго ми је што вас упознам, како ми можете помоћи да пронађем посао?" (Или еквивалентно отварање убијања разговора), смислите стварну размену са људима које сретнете. Постављајте пуно питања - људи воле да разговарају са неким ко обраћа пажњу и поставља истакнута праћења. Ако изградите односе са својим мрежним контактима и избегнете нејасне захтеве, много је вероватније да ће вам помоћи.
Када дођете да разговарате, опишите у чему сте добри и по чему сте јединствени за 30 или мање секунди. На пример, „Ја сам стручњак за управљање зеленим пројектима и недавно сам радио на задатку који ми је ове године спасио више од 65 000 долара.“ Ако са неким добро разговарате, питајте за пратећи састанак или увод у некога кога познаје.
3. Повежите се са давно изгубљеним контактима
Шта ако видите некога кога сте желели да позовете, али га никад нисте добили? Не трчите на други начин - или још горе, бомбардирајте је захтевима да вам помогну у потрази за послом. Приђите јој са великим осмехом, признајте колико је дуго прошло и позовите мало обостране носталгије коментаришући вашу заједничку историју. „Сећате се када смо обојица били улепшани у Супер Бовл недељу како смо завршили тај велики пројекат? Драго ми је што су ти дани иза нас - шта сад радите? “
Имајте на уму да је ваш циљ да будете добар слушалац пре него што упутите захтев. Након што сте мало поразговарали, питајте можете ли се вас двоје срести на кафи или на ручку информативни интервју за разговоре и размјењивање идеја.
4. Користите друштвене медије да бисте започели разговор
Не, ово није бесплатна пропусница да спамујете своју Фацебоок страницу са ажурирањима „Можете ли ми помоћи да пронађем посао?“. Уместо тога, напуните своје токове на друштвеним мрежама садржајем који показује шта знате. Ти си финансијски професионалац? Објавите ажурирања са везама и коментарима о тренутној економској клими. Ти си маркетиншки гуру? Обавестите своје контакте да сте у току са најновијим маркетиншким стратегијама тако што ћете делити информације о својој експертизи.
Када људи виде да знате ваше ствари, већа је вероватноћа да ће се повремено придржавати захтева да вам помогну у тражењу посла. Пост, „Као што вероватно можете рећи, ја практично живим и дишем маркетинг! Ако знате некога ко ради у компанији Кс, И или З, волео бих увод да бисмо могли заменити идеје. "
Уз праву припрему и начин размишљања, можете поручити контактима да тражите посао без да их се бојите. Имајте на уму, већина људи жели помоћи; ваш је посао олакшати им да схвате како могу да помогну.
Тражите нову свирку? Погледајте ове компаније које сада запошљавају!
