Сви смо били на беживотним радним догађајима. Знате оне - велике у салама за конференције, ријетке на острвима. Лако је видети зашто неки догађаји лебде. Оно што је теже је схватити како избацити соире ван дужности што је пун погодак.
Кључно је мислити више о људима који присуствују догађају него самом догађају. Дакле, желите ли послати свом шефу неке идеје како зачинити месечни весели час вашег тима или вам је задатак да размишљају изван оквира вашег следећег излета у компанију, ево неколико идеја за догађаје на које сви желе да присуствују.
1. Останак инспирације
Након што су дан за даном провели у истој коцки, многи од 9 до 5 жуде за новим и неочекиваним искуствима. Али не морате бити домаћин тропском повлачењу да бисте изашли из уобичајене рутине!
Молли Труцано, менаџер за ангажовање запослених и интерни маркетинг у истини, планира догађаје неколико пута месечно за канцеларију компаније у области Лос Анђелеса.
Недавно је планирала путовање у локални музеј. Одлазак негде потпуно изван њихове индустрије понудио је лепу промену темпа.
„Били смо у могућности да изађемо ван наше кормиларнице и да уђемо у музеј Гетти који има невероватну архитектуру и прелеп поглед на Лос Анђелес“, каже Молли.
Ако тражите формалнију (али ипак забавну) турнеју, погледајте музејске обиласке музеја и активности изградње тима. Идеја је једноставна: Водите људе на обилазак само уметности која узбуђује водича.
Још увек сте заглавили за идеје? Ако живите у близини стадиона, изаберите ноћ да бисте гледали утакмицу. Или искористите свој локални пејзаж током радног дана, предлаже Молли. Размислите: одлазак на плажу или одлазак у планине на излет.
2. Таленат Спотлигхт
Још једна тактика да се радни догађај учини хитом је да се људима омогући слободно да раде оно што им је важно.
истина траје двогодишње хакерске дане, где инжењери раде на стварима изван норме. Ових дана све иде. У прошлости су људи измислили забавне слацк интеграције, па чак и речник путовања.
"Знате када се вратите с путовања и у канцеларији је неко ко жели препоруку? Ово је база путних препорука за путовања тако да можете претражити кључну реч као што је„ Тајланд "и добити све препоруке, "Објашњава Молли.
3. Службени догађаји
Догађаји на функцијама могу добити лошу брзину, посебно у поређењу са забавним излетима попут навијања за локални спортски тим или ударања на плажи. Али у зависности од демографског стања вашег запосленог, људима ће можда бити тешко да одвоје време од породице или деце код куће.
Одржавање догађаја у канцеларији подстиче све да присуствују. Молли планира месечне догађаје на првом месту у месецу, с различитим темама сваког месеца. Замислите такмичења у костиму и мини карневале; прослава празника и куће са одскоком. (Бонус поени ако су породице позване да присуствују вашим пословним догађајима!)
Остале идеје могу укључивати јог у уреду или фитнес, часове кувања или ручкове у тиму. Или покушајте да анкетирате своје запослене да видите у чему би они највероватније учествовали.
Овде је разлог да се озбиљно забавни, потпуно незаборавни корпоративни догађаји не морају осећати корпоративно. У ствари, што личније осећају, то боље. Зато охрабрите запослене да приведу своје значајне друге или малишане за догађаје који су породични, а који ће само додати лични осећај и помоћи свима да се окупе.
„Филозофија које сам увек покушавао да се придржавам је што више познајете некога изван њиховог стола, више ћете се осећати као члан заједнице са њима, више ћете се осећати као да желите учините нешто са њима и радите боље као тим када се вратите за свој сто “, каже Молли.
