Сјајна ствар код запошљавања је да ћете ускоро (коначно!) Имати додатни сет руку свог тима.
Не баш сјајна ствар? Да морате одбити остале кандидате који су вам се свидели, али који баш и нису били баш у праву.
Иако ћете можда бити у искушењу да изађете на лак начин и прешутнете радио, то је професионална (да и не спомињемо згодну) ствар која ће им дати до знања да се неће наставити у процесу запошљавања. Да бисмо вам олакшали посао, додали смо овај предложак е-поште који лако можете прилагодити.
Предмет
пријава у
Тело
Ћао,
Пуно вам хвала на пријави. Нажалост, то тренутно нисмо у могућности, јер тражимо некога са више искуства за ову улогу.
Немојте се устручавати да останете у контакту и обратите нам се ако имамо неку другу улогу за коју мислите да би могла да вам одговара у будућности.
Бест,
Про Савети
- Ако је ово неко ко је прошао неколико рунди интервјуа, додајте други ред о томе како је било лијепо упознати се и да је била тешка одлука, да га пустите њежније.
- Ако мислите да би кандидат могао да буде погодан за будуће отварање, пошаљите тој особи ЛинкедИн захтев и обећајте да ће вам дати до знања да ли је на располагању друга позиција. Ако већ имате успостављену везу, то ће олакшати ваш следећи процес запошљавања.
