Наша мисија овде у Тхе Мусе је једноставна: да вам помогнемо да пронађете посао из снова. Дакле, не имамо ништа више од тога да чујемо за то!
Данас смо разговарали са Адрианом Бради-Цесаном и Јорданом Куитко, који су обојица градских менаџера у Хометеам-у. Они потјечу из различитих средина, али су обојица пронашли мјесто и културу коју воле на својим новим пословима. Заједно имају невероватну прилику да редефинишу и побољшају живот и заједнице старијих одраслих особа и неговатеља.
Прочитајте у наставку да бисте сазнали више о њиховим причама, а затим потражите у уредима Хометеама и видећете како можете сами да направите сјајну нову свирку.
Здраво момци! Реци нам нешто о себи.
Адриан: Посљедњих осам и више година радим на корисничком искуству, продаји и оперативним улогама, већином у стартапима који се баве НИЦ-ом, фокусираним на потрошаче и мала и средња предузећа. Прије Хометеам-а, радио сам као шеф корисничког искуства у компанији онефинестаи у НИЦ-у. Уживам у изградњи компанија, процеса и токова рада и помажем да ствари из фазе идеје преведем у стварност.
Јордан: Поносни сам УМасс алум са позадином историје уметности. Током последње деценије водио сам тимове за продају, услуге за клијенте и оперативне тимове, са фокусом на клијента. Пре доласка у Хометеам, осам година сам радио у свету уметности. Недавно сам био шеф НИ Оператионс за АлтСцхоол. У тој улози отворио сам прву локацију АлтСцхоол изван подручја залива Сан Францисцо и помогао оснажити тамошње просветне раднике. Моја страст долази од проналажења холистичких решења за изазовне проблеме који заиста утичу на нашу клијентску базу.
Какве су вам свакодневне улоге као што су градски менаџери за Хометеам?
Адриан: Ја у Хометеаму углавном надгледам тржишта Манхаттана и Бронка. Усредсређена сам на изградњу и раст нашег пословања и проводим већину свог времена размишљајући о томе како да оптимизирамо искуства наших клијената и неговатеља.
Јордан: Побринем се да се о старијим одраслим особама и неговатељима у Бруклину и Куеенсу брине о начину Хометеам-а. Привилегиран сам да радим са многим појединцима који имају безброј година искуства у раду у геријатрији, социјалном раду и нези. Као менаџер града помажем свом тиму да изгради најбоље искуство за старије одрасле особе и помогнем оснаживању нашег тима неговатеља. Много дана проводим размишљајући о томе како изградити нашу културу тимског рада и подршке.
Шта сте сви тражили у послу?
Адриан: Желео сам да нађем компанију која није лепо имати, али треба имати. Такође, хтео сам да се уверим да се моја следећа улога испуњава и да имам осећај као да заиста стварам позитивну разлику у животу мојих клијената и чланова тима. За сада су ствари почеле фантастично започети овде, на Хометеаму, и ми се радујемо што ћемо учинити све што можемо да променимо пејзаж здравствене индустрије на боље.
Јордан: Тражио сам другу прилику за покретање где бих добио шансу да се надградим из темеља. Желео сам да радим у окружењу које промовише тимски рад и тражио сам да сви допринесу променама. Пошто имам и младог сина, такође ми је било важно да радим у компанији са добром равнотежом између посла и живота и породичним менталитетом.
Шта вас је привукло у Хометеам-у кад сте га нашли на Мусеу?
Адриан: Привукао ме Хометеам због мисије коју та компанија гради - фокусирања на побољшање живота клијената и неговатеља и промене начина на који изглед пејзажа кућне здравствене заштите. Ово тржиште је масовно, а мене је привукло да учествујем у компанији која је желела да утиче на начин на који ће тако велики сектор наше економије еволуирати у будућност.
Јордан: Било ми је важно у потрази да радим за компанију са снажном, дубоко укорењеном мисијом. Моје искуство са властитим бакама и дедама ме је одмах повезало са мисијом и изазовима са којима смо суочени у Хометеам-у. Када сам се првобитно пријавила, нисам много знала о негованој радној снази, па сам почела да радим много истраживања о неговатељима и осећала сам да заиста могу да помогнем оснаживању радне снаге која се у последњем веку није много променила.
Који су вам најдражи делови до сада у вези с радом на Хометеам-у?
Адриан: Овде у Хометеам-у имамо невероватан тим, тако да волим радити са овом групом и екипом сваки дан. Наши клијенти и неговатељи су невероватни људи. Имамо људе из свих слојева живота са којима радимо. Неки од наших клијената имали су невероватне животне приче (глумци, музичари, пословни лидери), а наши неговатељи раде нешто од најневероватнијег посла. Људи немају појма какав је тип особе и вожња му је потребна како би се бринули за наше старије одрасле. Сви су невероватно марљиви, посвећени и саосећајни, а мене непрестано мучи посао који обављају из дана у дан.
Јордан: Оно што волим радити у Хометеам-у добијам прилику да сваки дан решавам проблеме са тако посвећеном групом појединаца. Када идем кући ноћу заиста ми је дивно знати да се сваки дан стварамо разлике и узгајамо нешто много веће од само једне особе.
Који је најслађи пројекат на којем сте радили до сада?
Адриан: Тренутно радим с нашим тимом на стварању првог икад формализованог тима за искуство купца Хометеам-а, који ће свакодневно бити на линији са нашим клијентима и неговатељима. Ова група ће бити велики део успеха Хометеама. Имао сам невероватно време радећи на овом тиму и фокусирајући се на системе, процесе, токове рада и стварање књига. За сада смо на сјајном почетку и заиста верујем да ће нам овај тим омогућити да постанемо један од најбољих играча на пољу неге у кући.
Јордан: Од ране фазе добио сам прилику да заузмем јачање својих неговатеља за дуготрајну каријеру у овој области. Невероватно је корисно упознати их и видети како смо почели да осећамо плиму промена. Један пројекат на коме сам радио била је изградња заједнице за неговатеље како би се они могли сматрати делом тима, а не само независним радницима, што може бити изазовно пошто често раде одвојено у домовима клијената. Ова промена отворила им је пут да почну да размењују идеје и подржавају се међусобно кроз различите проблеме.
Сазнајте више о раду на Хометеам-у
Постоји ли нешто што сте урадили током поступка пријаве, што вам је помогло да се истакнете и покренете посао?
Адриан: Пре него што сам се први пут састао са нашом ЦОО, Цхристине, заправо сам саставио основни 30-дневни план да прегледам управо оно од чега бих почео. Овај план је нагласио све области пословања на које бих се усредсредио ван врата и дао Цхристини добру идеју за подручја пословања на која сам склон фокусирању: људе, процес и производ.
Јордан: Мислим да сам се истакао због моје страсти за роњење у изазове. Када сам се срео са тимом, провели смо доста времена разговарајући о променама у реалном времену које би се могле догодити и како ћу их спровести. Сви моји „интервјуи“ више су се осећали као разговори у мислима, него као традиционални интервјуи.
Који савет имате за некога ко жели посао попут вашег или ко је тренутно заглављен у тешком лову на посао?
Адриан: Водите што више разговора! Требало би да изградите мрежу која вам омогућава да будете изложени што већем броју компанија, пословних лидера и потенцијалних могућности. Сљедећи идеалан посао нећете наћи тако што ћете само сједити на рукама, па подигните телефон и позовите некога, и никад не реците не састанку - никад не знате гдје би то могло завршити с вама!
Јордан: Будите сами и разговарајте са свима. Ако сте увек вјерни себи, питање или ситуација никада неће бити ухваћени. Откријте шта вам даје енергију током дана и пронађите компанију која ће вам омогућити да радите у тој улози.
