Напољу са старим, унутра са новим је одличан приступ приликом чишћења фрижидера, али то не успева увек када ажурирате свој животопис.
Зашто?
Смањивање старих послова и додавање недавних позиција одржава временску линију ваше каријере свежом, али не омогућава вам да обликујете своју каријеру у светлу места где тренутно крећете.
Дакле, ако сте спремни да обновите свој животопис на основу искуства које имате - и шта бисте желели да радите следеће - испробајте ове измене за величину:
1. Ниво пријаве (1-2 године)
Као неко ко улази у свет каријере, вероватно вам није потребно много да се одрекнете. За разлику од искусног професионалаца, пожељет ћете да вам академски живот мало говори, па је добро уврстити категорије попут релевантних курсева. Али чак и уз све то, упарен са стажирањем и волонтерским искуствима, можда ћете осећати као да је пуњење целе странице изазов.
Ипак - одуприте се искушењу да свој животопис испуните пахуљама!
Под флуффом, мислим на претерано елегантан језик или информације које су ту само зато што су „више“. Ако не можете квантификовати своја достигнућа, немојте . Уместо бесмислених додатака (као и било каквих информација из средње школе), осликајте јасну слику онога са чим сте се удаљили, јер су вас чак и послови попут чувања деце и хостирања нечему научили. Демонстрација вештина које сте исценили може бити једноставна укључујући и метке попут ове:
„Доприносило трима маркетиншким кампањама друштвених медија, помажући у СЕО и СЕМ иницијативама и стекујући искуство са Суперфаст, Спринклер и Гоогле Аналитицс.“
2. Професионално (3-6 година)
Већ сте преселили одељак о образовању до краја свог животописа и вероватно сте такође скратили датуме матуре и детаље о вашем средњем школском студију и ваннаставним школама. Сјајно! Добро сте на путу да допустите да ваша искуства - пре него ваши академици - разговарају уместо вас.
Да бисте закључили уговор, посветите мало простора страницама обрисима тренутака када сте имали никакву аутономију, попут обуке неког новог, бављења соло пројектом или скакања на критични проблем који сте уочили пред било ким другим. Изаберите неколико истакнутих материјала који објашњавају да нисте зец праведан задатак, већ чиста особа која спрема акцију.
Можда нећете указивати на резултате који су компанију окренули (још), али још увек имате цоол ствари за разговор. #Истинита прича
За бонус бодове: Наведите било који курс за професионално усавршавање или обуку на радном месту коју сте завршили. Спомињем га због читавог спилуса "Волим да учим и гурам своје перспективе" током разговора након интервјуа.
Једно је рећи. Апсолутно је друго да је утјеловимо.
Ох, и ако сте првих пар година каријере провели у једном сектору, а затим скочили на други, погледајте овај савет.
3. Средња каријера (7-15 година)
Време је да направите важан помак у свом брендирању.
Да бисте победили своје конкуренте, мораћете да урадите више од истицања својих лидерских способности или специјализованог сета вештина које сте напустили: Морате да преносите јасне приче о својим постигнућима.
Ако је било времена за хвалисање, сада је.
Изађите само изнесите одговорности које сте испунили и дајте детаље о промени и резултатима које сте добили. Препознавање ваших доприноса је лако као пад са трупца. Само се запитајте:
- Где сам створио нове системе или процесе?
- Како сам створио ново предузеће?
- Да ли сам лансирао нови производ или поступак?
- Да ли сам помогао компанији да избегне трошкове, бирокрацију или друге главобоље?
Кад год је то могуће, ове приче требају садржавати метрике које илуструју вредност онога што сте учинили. Али, не дозволите да вас недостатак метрика одврати од разговора о наградама, тренутним пројектима који још нису мерени или односима и стратешким партнерствима која су користила вашем тиму. Ако је нешто што бисте желели да детаљно поделите током интервјуа, пронађите га на страници.
Ажурирано РЕЗИМЕ СВЕ ХИТНО ДАЉЕ?
Сјајно, ваш сјајан нови посао је одмах иза угла.
Погледајте сада 10.000+ отвора
4. Ниво Ц, ВП или Директор (15+ година)
У овом тренутку ваше каријере можда ћете наћи да сте приморани да размислите како да се носите са улогама које, иако су се појавиле рано, укључују уочљива достигнућа важна за ваш бренд.
Суочени сте са избором да ове улоге задржите на свом документу и просипате на трећу страницу или да потпуно исечете детаље.
То је град са забринутошћу, осим ако не додате одељак „Цареер Хигхлигхтс“.
Одељак „Цареер Хигхлигхтс“ омогућава вам да задржите кључне поене из својих раних улога у каријери тако што ћете их свести на изјаве са једном и две реченице. Можете да исечете десетине линија из свог животописа док поново снимате детаље због којих блистате. Већина кандидата поставља овај одељак одмах након резимеа свог животописа и укључује неколико недавних победа уз своја старија достигнућа. Ево примера како би то могло изгледати:
Издвојено у каријери
- Тренутно обликујемо односе са добављачима и стратегију пословног развоја за представљање Теслиног модела 3 из 2017. године
- Развијено је 15 патентираних дизајна аутомобилских / механичких и хидрауличких система управљања - 10 патената је коришћено на међународним тржиштима, а пет је још увек у производњи
- Члан Делпхи Халл оф Фаме признат је са бројним наградама Цхевролет Инноватион
Будите селективни док испуњавате овај одељак. Сматрајте то највећим хитовим албумом или оквиром успомена. Идеја је да укључите ствари које су заиста изванредне и које вас издвајају као кандидата, ограничавајући оно што делите на највише три или четири метка.
Повезано : 4 обавезна наставка савета за послове вишег нивоа
Ваша каријера није статична, па ни ваш животопис не би требао бити. Како растете и мењате се као професионалац, побрините се да покажете све што сте постигли и научили.
