У другом делу наше тродијелне серије која истражује нова правила за послодавце, испитујемо друго правило: Послодавци морају да користе низ креативних тактика да би их кандидати открили.
Они који траже посао више не посећују директно сајтове о каријери и пријављују се за посао. Они сарађују са више додирних тачака и истражују више различитих канала. Као послодавац, морате осигурати да свој бренд послодавца изграђујете преко тих канала, тако да активни и пасивни кандидати имају начина да вас открију.
Појачајте своју робну марку послодавца и откријте се - Вебинар
Да бисте сазнали више, погледајте наш вебинар, „Појачајте бренд свог послодавца и откријте се“, који су водили директорка за односе са јавношћу и комуникације Мусе Тиффани Ецкелберг, и председник управе евангеличара и талената Пхеном Пеопле-а Ед Невман. Научићете о новим начинима на који кандидати претражују, како препознати канале за откривање и креативним начинима на које можете изградити своју робну марку послодавца.
Гледајте овде сада .
Садржај бонуса: Када друштвени медији сусретну са робном марком послодавца: Ваш водич за то како правилно поступити
Након што сте погледали вебинар, преузмите наш брзи и лаки водич за друштвене медије за брендирање послодаваца . Снажно и аутентично присуство на мрежи може значити велике ствари за бренд послодаваца ваше компаније - од покретања ангажовања и залагања запослених до показивања потенцијалним кандидатима како је култура сјајна. Направили смо овај ресурс да бисмо вам помогли да започнете са основама.
Преузмите га сада овде .
