Пре много година сазнао сам за отварање посла од једног мог бившег супервизора. Било је то за компанију о којој сам био веома заокупљен, иако позиција није била у складу с мојим сетом вештина. У ствари, чини се да имам превише искуства и историје плата да бих се подударао са наведеним искуством. Ако бих се пријавио, чак и уз препоруку пријатеља, морао бих да ме превиди једноставно због свог порекла.
Али стварно сам желео посао и нисам хтео да се искључујем због тога колико сам новца зарадио у прошлости или онога што се налазило на визиткарти ни више нисам користио. Практична особа, пре свега, бавила сам се математиком и, рекавши да могу да приуштим да зарадим мање новца и прихватим титулу за коју би неки могли да кажу да је испод мојих могућности - решио сам да капу бацим у ринг. Схватио сам да је компанија млада и нова и нема буџет као што су то радила моја претходна места запошљавања. Морао сам само смислити како да све ово пренесем менаџеру за запошљавање.
Ако се нађете у сличној позицији - заинтересовани за посао и потпуно свесни да то значи смањење плате или мање престижну титулу - како објашњавате себе? Како то учинити тако да сте у току, а ваш захтев није једноставно одбацио у страну, јер особа за људске ресурсе не мисли да бисте радили за Кс долара или Кс титулу?
Једини начин да се ријешимо овог слона је да му се обрати главом. Мораћете да изађете и кажете да сте А-ОК и смањите плату и допаднете се наслову који је на столу.
Буквално. У свом пропратном писму. Будући да нећете замишљати наслове у животопису или на ЛинкедИн-у, овде морате бити отворени за своју ситуацију.
Ево предлога за почетак:
С поштовањем,
На том месту изнад требало би очигледно да се осећате угодно додајући додатни параграф који даље описује ваше специфичне вештине и достигнућа и како ће оне бити благодат за позицију за коју се пријављујете. Означите рад и пројекте који доказују да сте најбољи кандидат за посао - чак и ако можда нисте кандидат који је компанија имала на уму.
Најважнија ствар овде је бити искрен. Ако не објасните зашто желите посао, упркос наведеној плати која је знатно мања него што сте раније зарађивали, вероватно нећете привући пажњу менаџера за запошљавање који чита ваш животопис. Без објашњења, вероватно ће све помислити: „Зашто се ова особа на вишем нивоу пријављује за посао средњег нивоа?“ Пре него што пређе на следећег подносиоца захтева, који на папиру изгледа боље.
Употријебите пропратно писмо да бисте испричали своју (кратку) причу. Ако сте у могућности да добијете интервју, можете да понудите дужу верзију зашто сте тренутно најбоља особа за посао, неплатите и платите наслове. Осим тога, постоје друге ствари око договарања осим плате након што импресионирате менаџера за запошљавање и направите очигледан избор за улогу.
Ох, и ако одрадите тај разговор и нисте сигурни шта да кажете у вези са вашом специфичном ситуацијом када вас питају, можете да резервишете 30-минутну сеансу са тренером из каријере. Он или она ће вас провести кроз то тако да са највећим поверењем можете да кажете свој колут.
