Да ли сте икада приметили да када су Олимпијске игре у сезони, места која нуде тренинг за те спортове виде проблем код ученика? Било да се ради о гимнастици, скијању или пливању, мамац златне медаље готово је неодољив.
Сада нисам везан ни за једну статистику, али претпостављам да кад људи схвате колико је заиста тешко постићи знање у било којем од ових спортова, они су ван базена и у уличним ципелама пре него што то будете могли рецимо, "Мицхаел Пхелпс."
Као култура волимо златну медаљу, сјајни трофеј, оскаровца и причу која долази иза. Волимо победнички крај. И тако, када испробате нешто ново и борите се с тим - уместо да то одмах учините изузетним - можете помислити: "Шта, додјавола, није у реду са мном?"
Стално га видим. Често радим са клијентима који су недавно претрпели велике промене посла. Они су напустили посао који раде добро, узели су промоције, пребацили се у компаније, преселили се или прешли у нове улоге. Типично ме отприлике шест недеља зову у малој паници. „Мислим да сам погрешио“, кажу они. „Не бих се требао бавити овим послом.“
Али кад се позабавимо проблемом, оно што ја мислим да они заправо говоре: „Мрзим што не знам како све да радим“, „неудобно ми је да тражим помоћ“, па чак и „не волим овај процес учења; то је болно и срамотно! "
Оно што воле су нове могућности; оно што им се не свиђа иде од државе у којој су знали како да све добро ураде без да размишљају о томе (ака, „несвесна компетенција“), до стања у којем се осећају неспретно и нелагодно, јер не знају како да ураде све добро („свесна неспособност“).
Кривим овај осећај неадекватности за нашу опсесију постизањем савршених 10; фиксирамо на крајњој игри. Али ми не желимо - а често нисмо спремни за то - године посвећености, праксе, суђења и неуспеха који долазе са тим.
Када се суочите са новим ситуацијама на радном месту, попут преузимања новог посла или проналаска новог шефа у реорганизацији, можда се неће осећати угодно. Вероватно ћете се борити. Може се осећати као неуспех.
Али то је сасвим у реду. Важно је запамтити да је борба оно што вас води на метафорични олимпијски подијум. То је оно што вам помаже да изградите мајсторство, самодисциплину и компетентност.
Дакле, када се борите са нечим новим, имајте на уму ова три кредиуса.
1. Борба се не односи на слабост
Лако је помислити да је борба са нечим знак слабости; ако, на пример, нисте добри у математици, не смете бити баш паметни.
Али узмите у обзир и друге културе, које цене и славе борбу као прилику; шанса за помицање граница решавања проблема. На примјер, у источним културама, није неуобичајено да се дијете које се бори са проблемом математике оде у предњи дио собе и прође кроз њу. У тој култури борба за решавање проблема види се као прилика за развој.
Када се на послу суочите са великим изазовом, промените свој приступ. Уместо да размишљам, „Овај нови шеф ми је мистерија, не могу да верујем да сам преузео овај посао“, рефраме: „ОК, морам да схватим како можемо добро да радимо заједно. Врло се разликује од мог последњег менаџера, тако да ће ово потрајати мало копања и разговора. "
Уместо да се осећате слабо због тога што нисте стручњак за почетнике, пригрлите слободу коју са дечијим приступом морате да научите нешто ново.
2. Борите раст горива
Борба је оно што се догађа у јаз између места где сте и где желите да будете. Иако може бити тешко и непријатно, ова напетост је тамо где се сади право семе раста.
У лидерству и уметности борбе: како велики лидери расту кроз изазове и невоље , Стевен Снидер каже да сјајни лидери „траже нове могућности учења тражећи изазовне задатке уместо узимајући сигурније и лакше руте.“ Без делова путовања испуњених борбом., видите, пропуштате све могућности учења, могућности и оснаживања које пут до победе доноси.
Можда неће бити угодно научити нешто ново, али то је једини начин раста. Уосталом, према: „Сјајне ствари никада не долазе из зона комфора.“
3. Борба продубљује ваш успех
Истраживање показује да што се више борите и подносите запреке док учите нешто ново, то ћете боље моћи да се сетите и примените оно што сте научили у будућности. Зове се „парадокс учења“, а показало се да када су студенти препуштени сопственим уређајима да дефинишу и реше проблем, они раде боље него када им наставник једноставно понуди решење.
На исти начин, када узмете времена и труда да се провучете кроз гомилу борбе на свом радном месту, изаћи ћете на другу страну са бољом резолуцијом него ако вам је неко управо дао одговор - и осетићете више постигнуто у процесу. Осим тога, када наиђете на другу изазовну ситуацију у будућности (што ћете неизбежно вољети), имаћете још бољу идеју како да се носите са тим.
Борба је неизбежни део живота, и на послу и код куће. Сваки пут када изградите нешто ново или се суочите са великом променом, ваш изазов ће бити очигледан. Држите се тога, баш као и они гимнастичари са златним медаљама. Спојите се са борбом и добро ће вам послужити.
