Били сте на свом послу двије, три, можда пет година и осјећате се помало мрачно. Можда сте узели први посао који вам је понуђен на факултету и тамо сте се заглавили, или сте можда постали и цветали у свом положају, али сте ударили у плафон. Мислите да сте можда спремни за промену.
Наравно, чим почнете да ажурирате свој животопис, сви у вашем животу ће вероватно почети да вам говоре колико сте срећни што имате „било који посао“. Проналажење новог посла је тешко, подсетиће вас и улазак на тржиште рада у рецесији то чини још тежим - дефинитивно није одлука олако прихваћена.
Па како знати када је заиста право време да започнете са кругом тражења посла? Пре него што почнете да састављате писмо о оставци (или се поднете оставке да га лепите), размотрите ова четири важна фактора.
1. Могућности за раст
На почетку каријере вероватно ћете прерасти своје обавезе на нивоу почетних нивоа у року од неколико година, и бићете жељни да пређете на следећи корак.
Помицање према горе је важно, али паметно је да разгледате вашу тренутну компанију прије него што почнете да прегледате плоче за посао. Прво проверите врсте обука или могућности раста које су доступне у вашој организацији. Сазнајте шта би вам могло требати да напредујете у компанији - прегледајте утврђене политике компаније и размислите о томе да седнете са шефом. Погледајте да ли можете да уздржите тренутну ситуацију предузимањем корака ка промоцији или преласком на друго одељење које има простора за вас на следећем нивоу.
Једном када истражите своје могућности и ако и даље сматрате да више нема шта да одете у вашој садашњој компанији (или нигде где бисте желели да будете), можда је време да потражите негде друго.
2. Доследност циљевима ваше каријере
Најбржи начин да се пређе из тачке А до Б је равна линија. Али на данашњем тржишту рада често превидимо најбољи пут до свог положаја из снова у корист свега што нам се понуди, чак и ако није савршен подухват. То може бити у реду за неко време, поготово јер морате да платите рачуне, али ако ваш тренутни посао није на (или чак ни близу) путу ка крајњим циљевима у каријери, можда је дошло време да се поново усмери.
Ако је ваш тренутни посао везан за ваш циљ или ако имате вештине да скочите директно на свој планирани пут каријере, зашто не бисте отворили очи за нове прилике за посао које би биле боље? Али ако сте драстично скренули с пута и требат ће вам обука и нове вештине да бисте постигли крајњи циљ, имајте на уму да стекнете то искуство сада, док сте и даље запослени. Ако сада не напустите посао, неће вам се нужно приближити посао који стварно желите. Дакле, осим ако не идете у школу са пуним радним временом, можда би било паметно наставити са повлачењем плате све док се боље не припремите.
3. Радно окружење
Токсично радно окружење и несретни сарадници могу отежати посао из снова. Нажалост, свака канцеларија има своја размишљања и политику, тако да сама по себи није разлог за одлазак. Ако нисте директно укључени у драму и можете остати изнад рафала, радно место које није савршено савршено може бити подношљиво (под претпоставком да сте и иначе задовољни својим положајем!).
Али ако се суочите са озбиљнијим проблемима, као што је застарела култура предузећа, колеге који раде на задатку или супервизори који утичу на вашу способност да радите свој посао и будете препознати за њега, можда ћете себи (и каријери) чинити услугу ако останеш
4. Безбедност и зарада
Ваша зарада је важан фактор у вашем послу, али то није све. Сви желимо сигурност посла, али држање не идеалног посла јер сте удобан и имате добре бенефиције може вас одвратити од постизања циљева у каријери. Наравно, ако вам је безбедност тренутно главни приоритет - имате издржаване чланове који треба да издржавају или да им се исплати дуг - тада ће можда бити вредно задржати се док не пронађете други посао са сличним повољностима.
Са друге стране, држање таквог посла који не плаћа много може вас спречити да постигнете своје финансијске циљеве. Да ли вам је тренутна плата довољна да уштедите и уложите или је тек просипате? Да ли је то у складу са временским стопама вашег положаја у другим сличним компанијама? (Погледајте Паисцале.цом да бисте упоредили своју плату са локалним нормама.) Док вагате циљеве, погледајте како се ваш пакет зарада и накнада уклапа у слику.
Док размишљате о својој ситуацији, имајте на уму да увек можете почети тако што ћете у тражењу посла уронити само ножни прст - ако сте већ запослени, можете бити селективни у вези са којим пословима желите да се пријавите. Почните да проверите мрежне плоче за посао како бисте видјели како изгледа тржиште у вашој индустрији и локацији. Можда ћете открити да тамо заиста нема ничега, што би вам могло помоћи да будете (мало) садржајнији у свом тренутном послу. Или ћете једноставно пронаћи бројне сјајне могућности које вас узбуђују - и то је одличан разлог да размислите о напуштању свог тренутног посла.
