Прва сцена нове емисије ХБО-а, Силицијска долина , садржи гомилу нервозних програмера који шетају забавом; Кид Роцк свира на огромној сцени, полазници слажу предјело „течне козице“ које је створио славни кувар, а прелепе жене окупљају се напољу, одвојено од већине учесника програмера забаве.
Ево неких вести које неће изненадити никога ко је радио на старту у Баи Ареа-у: Бизарне (и фанци) журке се повремено појављују, али највећи део онога што је укључено у покретање стартупа укључује много више времена проведеног у писању е-порука и много мање времена за пливање у ситним пословима.
Интересантно да ли би одлазак корпоративне Америке за покретање могао бити прави за вас? Ево четири кутије које треба да проверите пре него што започнете посао у компанији која је подстицајна.
1. Волиш да носиш пуно шешира
Размислите о маркетиншкој функцији велике компаније која се јавно тргује. Вероватно постоје појединачни тимови за маркетинг путем е-поште, маркетинг на друштвеним мрежама, маркетинг за садржај и маркетинг производа - и то је пре него што уопште погледамо и тим за комуникације. И једна од ових улога може бити сјајна ако желите да развијете јаку стручност у једном подручју.
Са друге стране, ако маркетинг радите у старту - посебно у раној фази - можда ћете бити једина особа у маркетингу годину и више година. А у то време мораћете да се фокусирате на брендирање, комуникације, маркетинг производа, друштвене медије и било шта друго што се нађе под маркетиншким кишобраном, а да не спомињемо прикупљање заосталих у другим областима компаније у којима нико није био унајмио још. (Наш први маркетиншки најам на ИнстаЕДУ урадио је све, од Адвордс-а до притиска до достизања копије на лицу места у првој години.) То је пуно посла и потребно је жонглирање више пројеката одједном, али је и одличан начин да се изложите на пуно различитих поља поља.
2. Свиђа вам се што сте емоционално уложени у свој посао
Рад у старту у раној фази захтева више од конзистентног распореда од 9 до 5 (или понекад чак и од 9 до 9). Када има шест, осам или 10 запослених, биће доста касних ноћи и (да, истина је) емоционалних времена у седишту компаније. А ако вам није стало до успеха ваше компаније или до визије оснивача компаније, биће много теже бити тимски играч када добијете е-маил „треба нам све руке вечерас“ на 6 : 30 ПМ док се спремате напоље.
Није свака особа таква - успут то је потпуно нормално. Можда сте чули фразу „живјети да бисте радили или радите да живите.“ Ако сте више на страни „радите за живот“, посао који захтева месечно или годинама крајње обавезно можда неће бити најбоље место за вас.
3. Сретни сте што планирате свој властити пут каријере
У типичном предузећу, каријера може изгледати овако: помоћник, сарадник, менаџер, директор, виши директор, потпредседник. Али у старту, вероватније него не, нема дефинисаног пута каријере. То не значи да се промоције не дешавају - могу и раде често - али већина стартупа нема директне степенице каријере по којима бисте се могли попети. Многи људи заправо помало скачу из улоге у улогу док преузимају нове одговорности. Укратко, ако сте тип особе која воли структуру (или која успех дефинише бројем стечених титула у трогодишњем периоду), можда ћете се борити са несигурношћу стартапа.
4. Технологија вас чини срећним
Ово је специфично за стартап у технологији, али уживаћете у свом раду и времену радећи при покретању много више, ако заиста волите технологију. Ако лупате по најновијем иПхонеу или мислите да постоји истинска будућност у носивој технологији, живот покретања можда је прави за вас. Ако сте узбуђени због складиштења у облаку, брзине преузимања и шифрирања, живот покретања можда је прави за вас. А ако размишљате о ономе што бисте направили да сте имали прави техничар и прави тим, тада би вам могао бити прави живот. Опет технологија није узбудљива за све, и то је у реду. Али ако је то случај, вероватно ћете бити срећнији ако се запослите у индустрији коју волите.
Један једноставан начин да видите да ли вам се свиђа стартуп живот? Стажирајте се у компанији над којом сте узбуђени. Не постоји бољи начин да видите да ли су стартупови баш за вас.
