Био си тамо. Каснили сте једне вечери како бисте прегледали плоче за посао, а између путних огласа појављује се савршена прилика за посао. Чујете како вас небески домаћини навијају и журите да ажурирате свој животопис.
Али пре него што додате своје најновије и највеће вештине и достигнућа, ваш мозак се прекида са расправом о тражењу посла: Да ли би ваш животопис требало да буде једна или две странице?
Одговор, драги трагач за послом, гласи: све је субјективно. Гоогле овом темом и добићете 100 различитих извора са 400 различитих савета. Истина је да смо били условљени старошколском традицијом животописа на једној страници. Али тренутно дигитално доба (где животописи ионако нису увек достављени на папиру) замутило је траг нових мишљења.
Ипак, постоји неколико добрих правила која треба узети у обзир приликом одлучивања да ли +1 треба пратити ваш животопис.
Када је количина једнака квалитети
Како се развијате током каријере, установићете да ствари које су једном биле релевантне у вашем животопису више нису. На пример, ако сте били у каријери неколико година или мењате каријеру, нема потребе да листате све дужности за свако радно место. Научите да препознајете када угрожавање количине ваших искустава утиче на квалитет ваше приче о запослењу. Ако имате довољно релевантног искуства, обуке и вјеродајнице који се односе на положај како бисте се приказали на више страница вашег животописа, тада то потражите.
Напомена: Рекао сам релевантно. То не значи да детаљно објашњавате сва постигнућа од вашег чувања посла у средњој школи. То такође не значи да сте похађали сваки факултетски курс и стекли сертификат.
Као регрут, могу вам рећи, ако ћу прочитати животопис који садржи више од једне странице, боље ћу рећи добру причу о ономе што донесете за сто. Навођење сваког задатка који сте урадили као менаџер не чини вас добрим менаџером. Али ако ми кажете да сте повећали продуктивност за 25% или истакли промене процеса за више тимова у неколико компанија - оправдавате тај простор.
Ако можете сажето квантификовати своја достигнућа и рећи како сте боље направили улогу, посао, пројекат или задатак и потребно вам је више страница да то демонстрирате ефикасно, то је време (и простор) добро потрошено.
Када простор више није опција
Ваш садржај је беспрекоран. Уредили сте, смањили фонт, подешавали рубове и довршили поља са текстом како бисте се придржавали златног правила једне странице. Али нажалост, простор више није на вашој страни.
Једном када дођете до ове фазе, у реду је да наставите и надјачате свој животопис на више од једне странице. Верујте ми, нећете бити одбачени на Острво несавесних животописа.
Искрено, менаџер за ангажовање ће вам доделити додатни бодовни преглед због тога што не нападате његов вид фонтовима са осам тачака или подстичете оно што ја зовем очни јабучица - где ваше очи морају да плешу по целој страници како би пронашле потребне информације.
Животопис са текстом разасутим свуда или тако згуснутом да изгледа да поседује чуваре може послати погрешну поруку о вама као кандидату. Ако послодавци имају утисак да своје мисли не можете ефикасно организовати на папиру, могу нагађати како ћете се играти у улози. Боље да будете сигурни него зажалите и своје богатство искуства проширите на другу страницу.
Шта је са додатним простором?
Ако је текст на другој страници само један или два ретка, можда бисте требали размотрити поновно форматирање и придржавање правила једне странице. У супротном, немојте бити претјерано забринути због додатног простора на другој страници. Регрутују се кратки распони пажње и не желе да скенирају више информација него што морају.
Али ако се осећате обавезним да испуните тај простор, будите стратешки и побрините се да информације буду релевантне. Ако то већ нисте учинили, додајте информације о свом вођству, организацијама, волонтерском раду, хобијима или спортским активностима. Ово ће показати послодавцима да имате живот ван посла и дати ће вам увид у вашу личност.
Такође имајте на уму да ове информације не морају бити у текстуалном формату. Недавно сам видио неколико сјајних животописа који су ове предмете исцртали помоћу пие пита, графикона и графова. Сјетите се само да ови фантастични формати не одговарају увијек добро када се примјењују путем интернета и могу навући замрзнуту масу кода.
Дакле, шта је морал расправе о дужем наставку? У свету дигиталних апликација величина заиста није битна. Све док испричате убедљиву причу о вашој историји запослења која је лако наочиглед, преломи страница ће се опростити.
