Сећате се да је промена посла сваке две године сматрана проблематичном? Како бисте објаснили да имате три улоге у три различите компаније у периоду од седам до осам година? Како бисте се позабавили нестабилном историјом свог посла?
Срећом, то све више не забрињава све већи број менаџера који запошљавају. За разлику од родитеља Баби Боомер-а, који су вероватно ишли у школу, стекли диплому и радили на истом пољу током читаве каријере, далеко је вероватније да ћете неколико послова - ако не и каријере - искористити у свом животни век.
У чланку за Фаст Цомпани , Вивиан Гианг износи тачку која чини случај да се преселе још јаче: „Радници који остану у компанији дуже од две године кажу да ће им бити плаћено 50% мање, а верује се да ће радници ходати виша крива учења, бити бољи извођачи, па чак и бити лојалнији, јер им је стало да оставе добар утисак за кратко време за које знају да ће остати код сваког послодавца. “