Свако старији од 50 година који тврди да је рецесија тешко погођен није погрешно: Према последњим подацима, људи рођени између 1946. и 1964. године изгубили су највише зараде након рецесије.
Али 50-годишњак који тврди да „нико не жели да запосли некога мојих година“ би био погрешан.
Ако имате 50 плус и доживели сте губитак посла или једноставно желите да промените концерте, примирите се у чињеници да вам каријера није готова. Разговарали смо са стручњацима, као и неколицином људи који су и сами тамо радили савете како старији радници могу боље да се продају у данашњој потрази за послом - и запосле се.
Учините свој животопис безвременским
Лиса Јохнсон Манделл била је у четрдесетим годинама кад се изненада нашла без посла. Иако се потрудила да се на свом животопису покаже искуством двадесетак година искуства новинарке забаве, након што су безброј пријава за посао остали без одговора, супруг јој је дао тешку истину. "Рекао је:" Лиса, немој да ме мрзиш, али заиста изгледаш некако старо на папиру ", присећа се она.
Тако је Манделл уклонила кључне показатеље старости из свог животописа, као што су година када је дипломирала на факултету и дужина радног времена. "Чим сам послала овај нови животопис који никоме није рекао колико имам година, почела сам да добијам одговоре - не шалим вас - у року од 20 минута", каже она. "И, за две недеље, имао сам три понуде за посао са пуним радним временом."
Резултат није била само нова свирка - написала је и књигу Цареер Цомебацк: Репакирајте себе да бисте добили посао који желите и у којој дели стратегије како да се животопису омогући младалачки завршетак. "Неко у својим 20-има гледа на искуство више од 20 година и ставља вас у исту старосну групу као мајка или бака", каже она. Наравно, у идеалном свету искуство би требало да претече старост, али Манделл додаје да „ако стварно намеравате добити посао, морате да направите уступке“.
Направите четкицу на својим вештинама интервјуа
Ако нисте интервјуисали дуго времена, вероватно бисте могли да користите неку праксу. Уместо да се играте улоге са превише угодним пријатељем, покушајте да прођете неколико интервјуа за послове за које нисте толико заглављени ", јер оно што не желите је да одете на интервју за посао који највише желите и зајебајте ", објашњава Арт Кофф, оснивач РетиредБраинс.цом, који повезује старије раднике са послодавцима. "Сваки интервју је процес учења."
Такође бисте желели да снимите себе како говорите. То је савет који је Давид Велбоурн добио док је у 59. години живота променио каријеру са места прикупљања средстава у болници у режисерску улогу у непрофитној организацији. Његов савет: "Послушајте свој сопствени глас и запитајте се: Да ли имам довољно емоција? Звучим ли као да ме брига?"
Не отписујте привремени или хонорарни рад
„Послодавци су посебно пријемчиви према запошљавању особа старијих од 50 година хонорарно, привремено или на пројекту“, каже Кофф. "Послодавци добијају искусне, поуздане запослене и у већини случајева не морају да плаћају накнаде за те радне места, што ове раднике чини исплативим."
Кофф чак саветује да се обратите компанији којој се дивите и нуде да раде хонорарно, пробно. "То вам даје мало ноге, јер послодавац тада може рећи:" Можемо ангажовати овог момка, а ако то не успије, пустићемо га ", каже он.
У ствари, управо тако се Евелин Воловницк нашла натраг у радној снази након што је у 59. години отпуштена с посла у осигуравајућој компанији. Након што је написала неколико писама фирмама у којима сугерише да их привремено запосле, она основао је консултантску компанију са скраћеним радним временом у компанији у Чикагу. Воловницк је пре шест година потписао шестомесечни уговор - и даље је срећно запослен.
Покрените блог
Блогирање о вашој области помоћи ће ублажавању брига млађих радника за запошљавање у вези с вашом штедљивошћу у технологији, саветује Манделл. „То показује да сте паметни према мрежи и да сте стално у свом пољу“, каже она. "Ако блогирате о најновијим напретцима који се догађају у вашој области, потенцијални послодавци ће рећи:" Јао, ова особа је заиста актуелна. "
Дајте себи преобразбу
Манделл често саветује старије особе које траже посао да се потруде да изгледају млађе, попут умирања сиве косе или бријања главе како би прикрили ћелавост. "Звучи некако нејасно, али заиста може направити разлику", каже она.
Велбоурн је примио сличне савете током тражења посла. "Неко ми је споменуо да бих требао побијелити зубе и облачити се мало мање формално", присећа се он. "То не показује недостатак разумевања корпоративне културе - показује поверење у то да можете бити неформални са људима у неформалном окружењу."
Не занемарујте алтернативне начине зараде
Постоји неколико ствари које можете учинити са стране како бисте зарадили новац док тражите трајније запослење, попут фрееланцинга у свом пољу или чак учествовања у истраживањима тржишта. „Ако радите 30-сатну свирку, говоримо о томе да месечно зарађујемо од 1.000 до 5.000 долара“, каже Кофф.
Ту је и додатни бонус овом приступу: Ако сте приморани да одступите од посла са пуним радним временом, можете наићи на нешто друго - и још уносније. Кофф се сећа приче о једном човеку који је, отпуштен у педесете, рекао својој жени: "После свих ових година коначно ћу очистити своју гаражу." Урадио је тако сјајан посао да сада управља компанијом за чишћење гаража која запошљава пет запослених!
Гледате ли своје доба као имовину
Док је радио са Нев Дирецтионс, компанијом која пружа обуку о транзицији у каријери, Велбоурн је научио како се може разликовати од млађе конкуренције. „Добио сам дивне тренинге како да водим случај не за старију особу, “ каже он, „већ као искусан појединац који је био мање вероватно преварен у ситуацијама и неко са добрим успехом.“
У ствари, то нешто узима у обзир приликом властитог запошљавања. "Ово можда звучи агеистички, али као вођа радије бих ангажовао некога ко заиста има добро искуство", каже он. "Неко ко може да успони успоне и падове."
