Дакле, ви сте свежи изван факултета, враћате се у радну снагу након неког времена или коначно тражите своју следећу свирку након 10-годишњег боравка у вашој компанији. Време је да засучете рукаве и пређете на озбиљан лов на посао.
И сигурно, пре него што заправо кренете, не звучи застрашујуће. Једноставно идете на мрежу, проналазите сјајну позицију, пријавите се и откажете посао. Људи то раде сваки дан, зар не?
Тек када стварно седнете да започнете тражење посла, схватите да је процес много сложенији што сте у почетку мислили. Да бисмо вам помогли да започнете, ево првих неколико питања која ћете себи можда постављати - и одговора на та не тако основна питања која се постављају након свих.
Како да пронађем најбоље листе послова?
Дакле, сместите се у кафићу, упалите рачунар, отворите прегледач и - сачекајте - где уопште почињете? Гоогле? Монстер.цом? Са толико расположивих ресурса, може бити тешко схватити вашу најбољу опцију.
Ако имате на уму неке конкретне компаније, најкорисније је да директно усмерите веб локације тих компанија. Компаније ће набројати најактуелније отворене позиције - које можда нису увек доступне на главним одборима за посао. Ако ништа није наведено, можете испробати и хладну е-пошту ХР одељења или менаџера за запошљавање да бисте видели има ли слободних места.
Али ако још немате на уму ниједну компанију, имате пуно могућности. Плоче за посао могу бити сјајне - на пример, стварно.цом саставља спискове послова са мноштва других табли за посао. А Мусе вам омогућава да погледате културу компаније да бисте вам помогли да видите где вам најбоље одговара. Такође можете да користите друштвене мреже, телефонске апликације и, наравно, своју мрежу (о томе више касније).
Шта тачно тражим?
Када се смјестите на начин претраживања, сљедећи корак изгледа прилично једноставно: Упишите жељену позицију, пробушите дугме „субмит“ и пронађите листу савршених позиција. Али откуцајте „менаџера“ и прилично брзо ћете сазнати да је ваша листа резултата (која се креће од управитеља трговине прехрамбеним производима до корпоративног менаџера дигиталних медија и дизајна) мало превише широка.
Дакле, обавезно смањите претрагу на неколико одређених жељених наслова (помислите: „Водитељ корисничких услуга“ и „Менаџер корисничких услуга“). Такође можете да користите параметре претраге одбора за посао да бисте још више умањили резултате, на основу нивоа искуства, локације, распона зараде или величине компаније.
Али понекад је борба чак и да се толико постигне. Ако нисте баш сигурни шта желите са својим животом (или факултетском дипломом), потпуно је још један изазов смислити шта да поставите у траку за претрагу. Дакле, пре него што започнете, корисно је да изнесете своје интересе, таленте и страсти како бисте тачно одредили чему желите да се бавите.
Како да користим своју мрежу да бих пронашао посао?
Вероватно сте чули да је умрежавање најбољи начин за проналажење посла, али када заправо почнете да куцате тај е-маил са захтевима за потенцијалне компаније или покушате да нађете контакт у компанији за коју умирете да радите, ствари постају мало мање јасно.
Ако имате очи одређеног предузећа, најбоље је да нађете контакт тамо и заиста се повежете с том особом. Знам да је то лакше рећи него учинити, али на срећу, друштвени медији су овај процес учинили много мање болним. ЛинкедИн, на пример, може да вам покаже која од ваших тренутних веза има везу до ваше циљне компаније - што може довести до једноставног увођења.
Ако су вам видици мало шири, обавештавање ваше групе пријатеља, породице и колега да знају да тражите посао такође не мора бити незгодно. Пажљиво направљена адреса е-поште за ваше контакте може произвести опције о којима нисте размишљали или довести до информативних интервјуа који ће вам помоћи да сузите тачно оно што тражите.
Шта морам да пријавим?
Наравно, све пријаве за посао почињу са животописом и пропратним писмом. Али ако никада раније нисте ловили посао (или бар не неко време), можда ћете требати да се упознате са основама ових докумената.
Најважније је да једном када сузите тачно оно што тражите, морат ћете прилагодити свако пропратно писмо и наставити са одређеном улогом за коју се пријављујете. Уместо да наведете генерички опис свих ваших прошлих одговорности, достигнућа и искуства, усмјерите их према улози коју желите и позиционирате се као савршено погодно за опис посла.
Наравно, одређене индустрије или улоге могу захтијевати додатне материјале за пријаву (нпр. Писање узорака или портфељ претходног рада), тако да све што радите, пажљиво прочитајте опис посла и обавезно се придржавајте упутстава.
Али стварно, када ћу добити посао?
Дакле, послали сте неколико животописа и још увек нисте добили ниједан залогај - или можда јесте, али још увек нисте нашли прави положај. Па, нисте сами - лов на посао може бити дуг и фрустрирајући процес.
Кључ за одржавање свог замаха је постављање циљева, креирање (и придржавање) распореда и, зачудо, обављање ствари које нису везане за тражење посла, било да је учење нове вештине или одабир хобија. Ако останете мотивисани, продуктивни и здрави, наћи ћете - и слетјети - одличну нову каријеру.
Шта је следеће? Ако сте закључили интервју, припремите се са нашим 10 обавезно прочитаних чланака.
