Савети о каријери и лов на посао су се променили од мог првог посла у 16, када сам ушао у свој локални МцДоналдс. Без претходног искуства и очајан да зарадим додатни новац, бацио сам бургере и чистио тоалетне подове данима након што сам испунио (папирни) образац за пријаву.
Преселила сам се радним данима у продавницу венчаница и ноћу као конобарица у мојем локалном италијанском ресторану, одржала свирку у првом Девицом Мегастореу у Паризу и прерадила прегршт летњег стажирања у финансијским институцијама (за сада необично власништво Меррилл Линцх) током универзитета. До 21 године сам студирао у Великој Британији, Француској и Шпанији, а до 25 сам радио у Грчкој, Данској и Сједињеним Државама.
Након што сам живео и радио у многим већим градовима широм света, често ме питају како преселити компаније, како пронаћи могућности у иностранству и како се запошљавање разликује у зависности од надлежности. Савети за прелазак са западне обале на источну обалу; како Лондончани раде другачије. Да ли сам радије радио у Њујорку, ЛА? Да ли морам да добијем "питање" сваки пут када сретнем некога?
Иако је увек важно имати локални увид и фокусирање на место где је фокус, мој савет важи исто као за 16-годишњег америчког студента као и за оствареног 50-годишњака у Европи:
Све је о везама
Ако се присјетим свих тих досадашњих послова и како сам их осигурао, углавном су дошли из веза. Морао сам, наравно, да имам вештине, али слушање отвора увек је долазило преко винове лозе. У то време се мејлови и веб локације практично нису чули, а сајтови попут Тхе Мусе једноставно нису постојали.
Радио сам на обе стране Атлантика и истина је да смо две земље подељене једним језиком. Али иако је резерва Британаца или храброст Њујорчана релевантна, познавање Британаца или могућност да се тај Њујоркер домогне је много важније.
Умрежавање се често наводи као неписано правило успеха у послу - као што каже Портер Гале - мрежа је твоја нето вредност. Али ево нешто што је занимљиво: Та мрежа треба да се састоји од људи у вашој компанији или заједници и изван ње. У ствари, ваш унутрашњи круг није вреднији од лабавијих веза или веза другог степена.
Снага у слабим везама: Изађите из круга
Чланак Марка Грановеттера о јачини слабих веза остаје једна од нај цитиранијих студија о тражењу посла и умрежавању, упркос томе што су написане пре Фацебоока и ЛинкедИна 1973. Грановеттер је људе који су посао пронашли преко контаката питао колико често виђају особу која помогао им је у њиховом послу. 56% је контакте видело само повремено, а 28% их је видело ретко. Другим речима, ваши блиски пријатељи ће вас вероватно везати за посао и водеће послове за које сте можда већ чули, док слабе везе могу да вас повежу са пословима за које нисте.
На пример, упознао сам једног од својих првих инвеститора када је берзански посредник за којег знам да је његов клијент тражио подршку младих предузећа. Постали смо попут куће на ватри, и та "лабава веза" (иако су му везе увек савршено везане, да не би читао ово и разговарао!) Ме већ два пута подржала. Веза другог степена која чини разлику од првог степена у мом професионалном животу.
Наравно, већини нас треба помоћ у проналажењу тих лабавих веза. Понекад у сигурним круговима тражимо утјеху коју познајемо: алумни мреже, стари школски пријатељи, људи из града или града у којем смо одрасли или из професионалног сектора у којем дјелујемо. Иако собе нових људи могу исплатити огромне професионалне (и личне) дивиденде, могу бити и врло застрашујући.
Затим уз Цаме Тецхнологи
Добра вест је да се ствара све више платформи како би се процес олакшао. Веб локације попут ЛинкедИн, БранцхОут и Виадео дестилирају информације прикупљене из више извора и предлажу више веза. Моћ великих података, предиктивне анаилистике и рачунске лингвистике пружају предност о којој никада нисам могао ни сањати кад бих отишао на тај посао у 16. Више нас није ограничавало.
Али технологија је алат, а не производ. Уместо да стену користите за ударање нокта, технологија вам даје чекић: бољи алат за брже добивање резултата које желите (за разлику од решења). Другим речима, нови талас мрежних алата вратио се до основа. Паметна технологија, интелигентне везе и лакши пут ка физичкој интеракцији. Умрежавање које не покушава заменити старомодни разговор - али то још боље олакшава. Јер, у коначници, тако се обавља најбољи посао.
Зато сам толико узбуђена што сам део ЕнтерприсеЈунгле-а, који је основан да вас упозна са људима које бисте већ требали да познајете, али не. Интуитивно и проактивно повезивање људи чији се тренутни пројекти, индустрије, локација, утицај и тежње усклађују, помаже у изградњи ефективних и смислених односа између истомишљеника.
Технологија попут ове пружа информације и приступ људима који могу да додају вредност вашем постојећем екосистему, помогну у професионалном расту и, што је најважније, побољшају животну богату таписерију. Може да идентификује и повећа шансе за састанак са неким новим који представља успех. Технологија у најбољем реду помаже - али не замењује - људе којима се служи. Избољшајте сваку професионалну везу коју успоставите и обавестите вас даље о тим слабим везама, где год сте се први пут упознали и повезали.
Неки од мојих бивших МцДоналдсова и колега из бара раде се на пословима који сежу од шефа истраживања у средини кабинета УБС-а до једног од водећих светских стручњака и кустоса средњовековног оружја и оклопа до генералног директора телевизијске и филмске компаније. Те везе представљају ширину сектора и радног стажа, што значи савет и лабаве везе са људима које бих можда желео да сретнем једног дана.
Срећом, имам алате за повезивање са њима. Уосталом, руковање се ових дана може обавити и на Скипеу.
