Једна од првих ствари коју схватите о професионалном животу је та што ћете већину свог времена проводити у канцеларији - са колегама. А ако будете имали среће, неки од тих колега постаће пријатељи.
Везивање са вршњацима у канцеларији није нимало паметно, али било је потребно пријатељство са шефом у раној каријери и односи са мојим особљем да би ме схватили око компликованог посла у спријатељивању са шефом.
Ако имате срећу да имате менаџера с којим заправо желите проводити вријеме након сати, то је фантастично! Али, пре него што почнете да планирате забаву за вечеру и упознате је са својим другим, има неколико кључних ствари које треба размотрити.
Шта ће људи мислити?
Можда мислите да је ваш нови БФФ на послу ваш посао, али истина је да ће сви, од вишег руководства до административног особља, приметити вашу везу - и они ће имати мишљење о томе. Направите само једну грешку или чак набавите промоцију за коју сте толико напорно радили и започиње разговор о завери хладњака за воду.
Узмите лекцију коју сам научио на једном од својих првих положаја као пример. Уживао сам у свом послу, одрадио добро своје прве године и чак сам унапређен. Временом, развио сам пријатељство са својим шефом (једном од ретких жена у нашој канцеларији) док смо заједно навигавали по мутним водама дечачког клуба. Иако мој успех није ни на који начин везан за моје пријатељство са шефом, дечки са којима сам радио често су ме задиркивали због тога што сам шефов „фаворит“.
Све је било у доброј забави, све док није објављено да се наш тим укида и да се сви отпуштају. Сви, то јест, осим мене.
Ти добронамерни џабови брзо су се претворили у горке оптужбе за фаворизам. Иако сам сигуран да би се људи узрујавали да сам једини који је остао без обзира, да се нисам спријатељио са шефом, испадање би било много мање болно за све.
Ниједна тајна није сигурна
У стандардном односу шеф-запосленик, постоје неке ствари о којима једноставно не разговарате са шефом и обрнуто. Али када постанете пријатељи, тај се чувар сруши и на крају ћете открити информације које обично не бисте ни сањали да спомињете на послу. Као резултат, наоружавате особу која има моћ да вас промовише или отпусти са својим прљавим малим тајнама.
Шансе су да, чак и ако ваш шеф има неке костуре у свом ормару, то ће се на крају вратити да вас угризе - управо то се догодило с једним мојим бившим запосленима пре неколико година. На ручку, једног дана, питао сам како јој је. Примијетио сам како јој наступ пропада и она стално касни на посао. Пошто је осећала да смо пријатељи, признала је да се прилично забављала, а чак је и признала да је дошла на посао, док је још била мала савета од претходне ноћи!
Наравно, као њен менаџер имао сам обавезу да је посматрам као сокола, што је учинило живот јадним за нас обоје. Разумљиво је да се пријатељство завршило и да је на крају отказала.
Иако је овај пример помало екстреман, поента је следећа: Без обзира колико је ваше пријатељство блиско, немојте рећи свом шефу ништа што би могло да вас задржи.
То је посао, није лично
Задаци менаџера су да одржавају своје тимове да раде и раде на оптималним нивоима, што захтева сталну повратну информацију својим запосленима.
Слушање повратних информација од било кога је тешко, али додајте пријатељство у једначину и потенцијал за неспретност и повређене осећаје расте све више. То сам доживео и као запослени и као менаџер, и није баш лепо ни са једне ни са друге стране.
Као запослени, склон сам губљењу драгоценог времена прекомерно анализирајући зашто би мој шеф рекао „тако нешто мени “, кад сам требао да се узмем у то време да се фокусирам на унапређење свог посла.
Као менаџеру било ми је много теже тренирати своје особље када сам знао да ме доживљавају као пријатеља. Знајући да могу лично да прихвате моје сугестије, на крају сам потрошио шокантно много времена смислећи начине како да повратим мишљење о шећеру. Као резултат тога, моја порука је често била преплављена верзија бившег себе, и далеко мање ефикасна.
Не раскидајте се само са шефом
Након што размотрите све ове тачке, можда размишљате о томе како нежно окончати своје пријатељство или како у потпуности избећи пријатељство шефа.
Али иако је ова веза потенцијално минско поље, то никако није немогуће. Заправо, како је моја каријера напредовала, склопио сам неколико пријатељстава са шефовима, а један од мојих најплаћенијих радних односа произашао је из пријатељства са једним од мојих запослених.
Кључ успеха заиста произлази из једне важне вештине: Можете ли заиста одвојити оно што је посао од онога што је лично? Ако мислите да можете, а свесни сте ризика - наставите. Али ако имате тенденцију да се прекомерно делите са својим пријатељима или ако и даље осећате да су вам очи добро подигнуте када се исправљају форматирање ваше табеле, вероватно је најбоље да то за сада задржите професионалним.
