Дакле, одлучили сте да је време да свој посао пребаците на нови ниво. Можда желите менаџерску позицију или покушавате да достигнете ниво директора у својој области. Или сте можда стекли неке нове вештине или стекли диплому и имаћете потпуно нове могућности за вас.
Ту долази Аманда Аугустине. Као тренер каријере и стручњак за тражење посла за ТхеЛаддерс, она се специјализовала за помоћ професионалцима да учине следећи корак у каријери.
Ове недеље смо ушли у контакт са Амандом како бисмо разговарали о следећој великој ствари - укључујући стицање искуства у управљању, рад са регрутима и стратешки везано за ваше циљеве у каријери. Ако покушавате да стигнете до следећег корака на вашој лествици у каријери, прочитајте њен паметни савет.
Уопште, о чему би они који траже посао требали размишљати када се пријаве за посао средњег до високог нивоа?
Кад више нисте на својих првих неколико послова, заиста је вријеме да размислите о свом дугорочном путу каријере. У идеалном случају, сваки посао који у овом тренутку преузмете треба да буде одскочна даска, помажући вам да стекнете праве вештине и искуство да бисте били квалификовани за вашу позицију из снова.
Али видим много професионалаца који ускачу у тражење посла пре него што заиста разјасне своје циљеве посла и развију стратегију. Не можете саставити прави животопис, изградити интернетско присуство или развити висину дизала када вам нису јасни циљеви вашег посла!
Дакле, пре било чега, желите дугорочно радити на томе да стварно надјете оно што желите. Затим прегледајте описе послова који одговарају тим циљевима и идентификујте врсте вештина и искуства које требате да стекнете. Ово ће вам помоћи да разјасните тачно шта тражите на следећој позицији.
Које су неке друге грешке које виде тражиоци посла?
Тражиоци посла често се ослањају на начин на који методе тражења посла спадају у зону комфора. На примјер, социјални лептири гравитирају могућностима умрежавања, док се интровертирани професионалци држе онлине апликација.
Али најбољи начин да пронађете највећи број релевантних потенцијалних послова - и скривених и објављених - је да се у вашу претрагу укључе више метода: пријављивање на мрежне листе послова, умрежавање с вашим социјалним и професионалним контактима и сарадња са запосленима. Имајте на уму да ове стратегије могу и раде у тандему. На пример, ако се пријавите на посао путем интернета и можете да наведете препоруку за запослене, имате 10 пута већу вероватноћу да одјавите интервју.
Спомињете рад са регрутима - можете ли делити нешто више о томе? Имате ли савета за успех у раду са ловцима на главе?
Да! Регрутују се корисни извори послова и увида у компаније. Међутим, имајте на уму да у свету запошљавања тражитељ посла није купац. Регрут плаћа или његов послодавац или корпоративни клијент са потребом за запошљавањем, и као резултат тога, послодавац је клијент у овој ситуацији.
Речено је, ево три савета како да искористите регрут током претраге:
Наши читаоци често нас питају како могу стећи менаџерско искуство да би били квалификовани за ту прву менаџерску позицију. Сваки савет?
Дефинитивно постоје начини да се изгради искуство управљања, како у канцеларији, тако и ван ње, пре него што се запослите на првом управљачком месту. Сада је заиста сјајно време за то, јер се многе компаније спремају да ангажују своје летње стажисте. Ако се ваш одјел ангажује, волонтирајте да преузмете програм стажирања (или чак стажисту или два) под своје крило. Такође се можете обратити млађем колеги и понудити му се да му буде ментор.
Штавише, погледајте да ли постоје могућности да преузмете активну улогу у филантропским подухватима ваше организације. На пример, можете организовати трку за локалну Трку за лек и управљати тимом волонтера - то је сјајан начин да изградите своје лидерске и управљачке вештине.
Изван уреда, можете волонтирати из разлога до којега вам је заиста стало и понудите да водите одбор или пројекат. На пример, СтреетВисе Партнерс именује неке од својих волонтерских ментора за официрске положаје на челу група ментора и полазника.
Савет за тражитеље посла?
Потрага за послом - посебно на овом нивоу - може бити дуг и тежак процес. Поставите циљеве недељно да останете мотивирани и будете на путу.
За више савета о каријери и савета о послу, пратите Аманда @ ЈобСеарцхАманда на Твиттеру, „ Лајкујте је “ на Фацебооку или погледајте њену недељну колумну на „ Тхе Цареер Цхроницлес“ .
