Већину времена припрема за интервју значи покушати да схватите шта личност, вештине и позадина компанија жели од својих запослених - а онда, чини се, изгледате што је могуће ближе том моделу.
У компанији Балсам Брандс можете прескочити цео овај поступак.
„Мој највећи савет за некога ко жели да се придружи компанији је да будете то што јесте. Заиста нам је стало да будемо ти ", каже Пабло Диаз-Баррига.
(Наравно, ако сте паметни, креативни и сарадљиви, те карактеристике не боли!)
Једном када добијете посао, природно ћете се укључити у културу малопродаје кућног уређења. Генерални директор Тхомас Харман не верује у вештачко стварање тимског окружења; он верује у пуштање културе да се органско развија.
Па, шта се формира код Балсам Брандс-а?
Прво, запослени воле да се друже. Фудбалске игре, трке за кафу, рођендане, ручкови у целом канцеларији, загонетке, свакодневни изласци и још много тога чине да се забаве и подстакну за рад.
Канцеларија је чак креирала индекс најбољих кафетерија у околини, што доводи до много пријатељских расправа о томе где даље.
„У Балсам Брандсима нас охрабрује равнотежа између посла и живота а не да се изгарамо“, објашњава Мухаммад Талха.
Манди Херрманн, менаџер маркетинга за перформансе, слаже се, „Стварно је сјајно неговати наше односе изван радног места и везати се за тим.“
Још један страшан аспект живота компаније Балсам Брандс јесте посвећеност успеху појединца.
„Оно што заиста волим у овој компанији је да они заиста требају времена да схвате шта тражите и покушају да ускладе лук ваше каријере са тим циљевима“, каже Царл Винтер, виши менаџер УКС-а и дизајна.
Спремни да се придружите Талхи, Херрманну и Винтер-у у потрази за најбољом кафом у граду? Погледајте канцеларије компаније Балсам Бранд, а затим идите на следећи посао!
