"Ниси једини који мрзи свој посао."
Има пуно случајева кад је лијепо знати да нисте сами. Али када мрзите свој посао и покушавате да то изразите својим пријатељима, чути то како излази из нечијих уста вероватно доводи до великог померања очију.
Као бивши члан картона „Мој посао сиса клуб“, чуо сам то прилично пута - и морам вам рећи да ми никада, никада, није помогло да се подсетим да пуно људи није испуњене њиховим улогама.
Дакле, до оних добронамерних људи који су криви што нуде овај дизач који се подиже, ја ћу вас провести зашто уопште не помажете: Без обзира зашто ваши пријатељи презиру својих 9 до 5 - ви сте искључивање разговора пре него што вам друга особа тачно каже шта се догађа.
Избацивање ове линије није само најудаљенија ствар од корисних савета, већ је и добар начин да се неко ко вас пита за помоћ осећа као да не желите да имате никакве везе са разговором. А осим ако нисте кретен који не жели да чује како се осећа ваш пријатељ, то би вероватно желело да избегне.
Шта би требало да кажете уместо тога, када се пријатељ неће престати одушкавати о томе колико је ужасно све у канцеларији?
Па, своди се на постављање ова три питања (овим редоследом):
- Шта се тренутно догађа на послу?
- Да ли је ово нови осећај, или траје већ неко време?
- Колико бисте отворени за покретање тражења посла?
Ово би могла изгледати као једноставна питања, и јесу. Али то је све што је потребно да пружите пријатељима слободу да вас обавесте о ономе што се догађа, а истовремено вам дају и мало упутства о томе где им је глава.
На пример, неко ко одговори на број један рекавши: „Имамо овог досадног клијента који ме стално пита за додатне пројекте које неће да плати“ вероватно мора само да се мало жали.
Али пријатељ који то каже, а затим одговори на број два са, „Осјећа се као да ме сви моји клијенти траже додатни посао“, отвара врата за вас да кажете нешто попут: „Да ли би разговор са вашим менаџером могао да помогне?“ Или "Да ли остатак вашег тима ово напорно ради?"
Ако вас особа погледа и каже „Мој менаџер не брине а нико други у мом тиму то не чини“, донесите број три.
Али ако прођете кроз сва ова питања и још увек не можете да смислите нешто корисно, не брините. Из властитог искуства знам да понекад људи само желе мало да се оду или некога кога слушају док гласно разврставају мисли (што постављање ових питања има!).
Али једну ствар нисам никада очекивао било да неко све поправи на лицу места. Понекад, само што сте тамо, помажете пуно више него што знате.
