Марк Зуцкерберг је недавно са публиком у Барселони поделио # 1 правило запошљавања - и мало је изненађујуће:
Ангажират ћу некога да ради директно за мене ако бих радио за ту особу.
Шта то тачно значи? Он разрађује:
У алтернативном универзуму, да су ствари другачије и да нисам покренуо компанију, радо бих радио за ту особу. Или ако је Фацебоок управо нестао и морао бих потражити нешто друго да радим, био бих срећан да одем радити за ту особу.
У реду, па иако сте део унутрашњег круга Марка Зуцкерберга прилично велика тежња, узмите у обзир да вероватно и други менаџери за запошљавање мисле на овакав начин (нарочито након што сте то чули од шефа Фацебоока). Дакле, у сопственим интервјуима вреди размислити о томе како можете да покажете да нисте само сјајан запосленик, већ и сјајан вођа - тако сјајан да би ваш будући шеф био вољан да ради за вас.
Добре вести? То може учинити свако, чак и ако никада раније нисте били менаџер.
Прво, запамтите да је вођство мање о вештинама наведеним у вашем животопису, а више о вашем лику. Невероватни лидери поштују и показују интегритет. Они мисле изван себе и доносе паметне, промишљене одлуке које су најбоље за тим. Јасно разумију у чему су најбољи и шта би радије делегирали другима. Страствени су у ономе на чему раде, и пуштају то сјај у свему што раде.
Има пуно више о томе шта чини одличног лидера (овај чланак компаније Инц. посебно је вредан читања), тако да радите на проналажењу неких од тих квалитета и тражите начине како да се они примене у пракси. Тренер лидерства Јо Миллер дели неколико начина да почнете да показујете да сте вођа у канцеларији, без обзира на вашу улогу. Затим, док планирате приче које делите у својим интервјуима, размислите о начинима да прикажете те особине и искуства.
Али, што је још важније, будите сигурни да сте прошли "Аеродромски тест". Стручњак за каријере Мередитх Пепин овде даје потпуну концепцију, али суштина је: Будите неко ко се ваш будући послодавац не би бојао да се неодређено заглави на аеродрому . Бити неко ко би други желео да се боље упозна и сарађује сваки дан. Будите љубазни, отворени, искрени и сусретљиви. Буди оно што јеси.
Не, не запошљавају се сви као Зуцк. Али, ако покажете свом потенцијалном шефу да имате потенцијал да будете вођа - и сјајан сарадник - неће вас погрешно усмерити.
