Уз све ИоуТубе уџбенике, чланке са упутама и инфографику доступну за преузимање ових дана, учење никада није било лакше.
И никад није било пресудније за вашу каријеру.
У недавној причи Њујорк Тајмса, извршни директор АТ&Т Рандалл Степхенсон рекао је: "Људи који не проводе пет до 10 сати недељно у учењу путем интернета, застареће са технологијом." То је смела изјава, али постаје све очитије да је цјеложивотно учење кључна компонента запошљивости.
Како имате времена са пуним радним временом, породичним обавезама и, да, друштвеним животом, како проналазите време за проналазак књига? Како се испоставило, постоји опција за скоро сваки стил живота. Ево неколико начина за почетак:
1. Упишите се на универзитет ваше компаније
Генерал Елецтриц, Делоитте, Унилевер и Веллс Фарго су међу 4.000 компанија које су инвестирале у своје универзитете да би обучавали и развијали запослене. Замислите ове учионице као корпоративне академије дизајниране да вам помогну да побољшате своје вештине и да заузврат успете у својој компанији. ГЕ наставни план и програм укључује обуку руководства и менаџмента, док Веллс Фарго нуди низ курсева дизајнираних да помогну својим људима да боље разумеју и крећу се у финансијској индустрији.
Ако радите за велику компанију, јавите се у ХР или одељење за учење и развој да бисте видели који су програми доступни. Наравно, можда ћете се морати пријавити или вам бити препоручени, а неки програми дизајнирани су пре свега за запослене на нивоу менаџмента, али хеј - вреди питати, зар не?
2. Искористите предност накнаде за школарину
Тражите нешто изван корпоративног кампуса? Као део пакета за бенефиције, многе фирме нуде делимичне (понекад чак и пуне!) Надокнаде за курсеве који се подударају са вашим каријером. Ово је посебно атрактивна опција за ИТ људе који треба да буду у току са технолошким пејзажом, али се односи и на остале улоге: трговце који треба да стекну знање својих друштвених медија и вештина аналитике; креативци који траже експертизу у новом делу софтвера; или неко ко тражи обуку менаџмента.
Овде дефинитивно обавите своје истраживање, јер неки послодавци захтевају минимум ГПА да би добили надокнаду или обавезу да неко време останете у компанији. Поново, ваш одјел за људске ресурсе требао би бити ваша сљедећа станица за више детаља.
Више о томе како наставити учити на послу у Веллс Фарго
3. Зарадите МООЦ сертификат
МООЦ-и - или Массиве Опен Онлине Курсеви - бесплатне су онлине верзије стварних часова са универзитета као што су Харвард, МИТ и Георгетовн Университи, и они су све популарнија опција: Истраживање из 2015. показало је да је за три године раније око 25 милиона људи широм света су се уписали на ове врсте онлајн курсева. Од тога, 60% су били запослени са пуним радним временом, а према истраживању објављеном у Харвард Бусинесс Ревиев, 72% је пријавило накнаду о каријери. Јасно је да у овом моделу сопственог образовања постоји нешто.
Данас постоји МООЦ за скоро сваки предмет, од науке о подацима до дизајнерског размишљања. И док је већина МООЦ-ова слободна за ревизију, све већи број провајдера попут Цоурсера и едКс сада нуди могућност да плати малу накнаду (обично између 30 и 150 долара) како би узео курс за „верификовани сертификат“. Ови сертификати могу бити приказани на вашем ЛинкедИн профилу или животопису, а у неколико случајева се чак могу користити и за кредит на одређеним универзитетима.
4. Придружите се професионалној организацији
Није све учење из књига. Тона ње чува се у мозгу колега и вршњака, због чега придруживање професионалној организацији може дати велике резултате. Ови форуми за повезивање и дискусију више нису замршене старе размене визиткарта. Нова генерација организација попут Суммит Сериес и Савјета за младе предузетнике фокусирају се на развој вршњака за младе стручњаке, док национална удружења додају своја млада професионална поглавља у своје повеље. Чланови уживају у приступу образовном материјалу, серији звучника (и приликама за говор!) Као и свом друштвеном капиталу који долази од сусрета и дружења са почетницима у вашој области. Брза претрага интернета „младе професионалне организације“ и ваше индустрије требало би да вас крене на прави пут.
5. Пребаците тимове, привремено
Не мора се свако учење догађати у учионици! У ствари, можете пуно научити радећи на пројекту изван вашег одељења или тима. Да ли сте трговац? Приђите ИТ менаџеру и погледајте да ли се ваше комуникационе вештине могу користити, док учите о изазовима са подацима у компанији. Вођа пројекта? Пређите на тим производа и сазнајте више о потребама тржишта које ваша компанија решава.
Свакако, потребно је неке иницијативе, али изазов себе на овај начин изложиће вас новим информацијама, помоћи у успостављању односа са експертима из области ван вашег подручја и пружиће вам свеобухватнији поглед на вашу организацију и њене циљеве и стратегију. (И хеј, можда ћете стећи и неколико нових пријатеља.) Наравно, обратите се свом менаџеру и шефу другог одељења да бисте били сигурни да је замена посла кошерка, али ако јесте? Дајте му вртлог.
Без обзира да ли имате времена да се упишете на интернетски курс или само желите да одскачете од идеја других у индустрији, учење не престаје када пронађете први посао. Искористите обуке које нуди компанија или тражите колегу да вас проведе кроз нови програм у којем раде - и запамтите, знање заиста може доћи из било којег места.
