Прилично је то што ћете током живота променити каријеру бар неколико пута. Према истраживањима, 35% свих америчких радника променило је каријеру у последње три године, док миленијалци просече четири места пре него што су погодили 32).
Сваким новим послом долази прилика за изградњу вештина и стручности, за коју Петер Ропер, Гоогле-ов шеф мобилне марке, каже да је најважнији приоритет при разматрању одговорности на новим позицијама.
Ропер саветује да је најбоље „размислити о томе који сет вештина желите да добијете на свом следећем послу“, а не да гледате карактеристике на нивоу површине као што су локација и плата. Када сваки потез сматрате надоградњом на своје претходно искуство, имат ћете бољу прилику за одабир позиција које ће вам повећати стручност.
И као што Ропер каже, „Не морате савршено да вам се уцртава каријера“, али он помаже да сваки наредни посао сматрате грађевним блоком, а не као празном страницом.
Има смисла за нас. Пре него што започнете следећу претрагу посла, погледајте остатак Роперове мудрости у овом видеу.
