Савет: Колико пута сте тражили, чезнули за њим или га добијали током живота? Вероватно сте имали сва искуства са сва три, а понекад то дође без питања. Савети су пресудни део нечијег каријерног пута - нешто што може бити корисно, али ако се не користи са опрезом, такође може бити штетно.
Прво, зашто је добро: осим очигледног разлога што ћете добити неке потенцијално корисне информације, према студији коју је водила Харвард Бусинесс Сцхоол, можете побољшати перцепцију других о вама тако што ћете затражити савет. Истраживачки тим на челу са Алисон Воод Броокс и њеним колегама пише:
Не само да је тражење савета корисно за ширење информација, већ такође може повећати перцепцију компетенције за тражиоце савета и учинити да се саветници осећају афирмисаним… Не успевајући да потраже савет, појединци и њихове организације пропуштају могућности за размену знања и побољшање међуљудских резултата. .
Сад, лоше вести. Постоји критични аспект савета који не можете игнорисати - савет је гледиште неког другог. Често претпостављамо да ако је давалац старији, успешнији или моћнији, он или она зна одговоре на оно што тражимо, али то није увек случај. Као такво, слепо следење туђих савета може бити убица у каријери.
Ево примера: Када сам био у раној фази каријере, почео сам да живим у иностранству. У то време сам радио у Цапитал Онеу као менаџер маркетинга и желео сам да истражим могућност рада у новом међународном тиму компаније. Потражио сам менаџере за запошљавање, сусрео се са руководиоцима који су били задужени и питао их зашто бих био сјајан додатак тиму.
Понудио ми је посао - радим и живим у Јужној Африци две године. Никада нећу заборавити тај тренутак, док сам од радости скакао у своју коцку и звао родитеље. Био сам спреман да одем за две недеље.
Моје узбуђење брзо је изблиједило кад ми је један од ментора, жена за коју сам раније радио, рекао да ће, ако се преселим у Јужну Африку, то бити највећа грешка у мом животу. Заиста сам јој се дивио - била је паметна, сјајна вођа и неко ко је мислио да ме у срцу највише занима - али када је рекла речи, све у мом телу је то одбацило. Једноставно није могла бити у праву, моја 25-годишњакиња је знала дубоко у себи.
Да нисам био мање страствен у вези са својим циљем, можда бих послужио њен савет. Али нисам, и две године у Јужној Африци сматрам једним од мојих најбољих животних искустава. Те две године биле су лансирна подлога за готово све што данас радим.
Директор Амазона, Јефф Безос, говорио је о сличној причи у свом обрачуну са факултетским студијама Универзитета Принцетон 2010. године. У разговору каже да се пре него што је покренуо Амазон, консултовао са својим шефом, коме је неко коме се стварно дивио. Његов шеф је рекао, „То звучи као сјајна идеја, али била би још боља идеја за некога ко већ није имао добар посао.“ Тада је Безос радио за њега у финансијској фирми у Нев Иорк Цитију . Безос се тако дивио свом шефу да је следио његово водство размишљајући о томе још 48 сати пре него што је одустао. Међутим, Безос каже да је на крају кренуо мање сигурним путем да слиједи своју страст. Није прихватио савет, напустио посао и покренуо Амазон.
Ове приче имају добар крај - међутим, лако је следити савете некога кога поштујете, чак и ако се не осећа добро у цревима. Па, који је најбољи начин да знате који савет узети у обзир, а који занемарити? Ево три савета.
1. Запамтите да савет потиче из нечијег другог искуства или очекивања
Чак и ако давалац ради посао који бисте једног дана можда желели, он или она још увек нису ви. Увек ћете имати јединствену перспективу и јединствен пут. Поштујте то и учите из савета, али не правите грешку што сте то узели за правило. То су само мисли друге особе.
У мом случају, мој ментор се бринуо да је Јужна Африка опасно место и мислио је да би било несмотрено преселити се у земљу у којој је стопа криминала заиста висока. Иако је за мене позиционирана као савет, у стварности је произишла из чињенице да је опасност за њу прекршила посао. Али у том тренутку мог живота, није ме било брига. Увек сам био трагач за авантурама и за мене је ризик вредео прилику.
2. Не чините некоме другачија мишљења важнијима од ваших
Чак и ако је та особа позната или посебно успешна, потрудите се да јој не предате више снаге него што то она или она заслужује. Ви сте водич свог живота и каријере и равноправно бисте требали давати туђе савете као свој инстинкт и мисли. Чак и ако су ваше мисли у процесу формирања, ако неком другом мишљењу дате већу тежину, не дајете себи прилику да култивишете своје сопствено размишљање.
3. Не плашите се неуспеха
Можда тражите друге савете, јер мислите да ће вам то помоћи да избегнете неуспех. И док више информација може бити добра ствар, узмите у обзир да Јон Орингер, генерални директор Схуттерстоцка, у свом говору за инжењерске дипломе Универзитета Цолумбиа, каже да је неуспјех био кључ његовог успјеха. Орингер није једини који ово каже - погледајте овај списак од 50 надахњујућих цитата који ће вам помоћи да превазиђете страх од неуспеха. Као што видите, неуспех може бити нешто што би требало да поздравите у свом трагању за успехом у каријери - а не нешто што би требало да избегавате по сваку цену.
Закључак? Питајте и тражите савјет, али немојте девалвирати властиту перспективу и инстинкт у том процесу. Научите што више можете од оних који су унајмили своје стазе и којима се дивите, али знате да је ваше путовање и каријера ваша и само ваша.
