У средини сте интервјуа и ствари се лепо одвијају. Чини се да вам се будући послодавац свиђа и да вам верује. Обоје сте поделили неколико прича. И, бонус, чак сте насмејали свог анкетара. Сви знакови упућују на то да добијете други разговор.
А онда се деси. Директор запошљавања поставља једно питање које сте плашили. То је тако једноставно питање - само седам малих речи - а увек се осећа као нека замка. Тако је лако рећи погрешну ствар и кренути звучећи арогантно, несигурно, неспремно, самопослуживање или све горе наведено.
Кроз каријеру сам био на обе стране стола за запошљавање и чуо сам прилично грозне одговоре на то питање. Такође сам чуо неколико драгуља - одговори су тако добри, нисам желео само да запослим кандидата, осећао сам се као да му треба промоција на лицу места.
Ако се мучите да нађете снажан одговор на ово уобичајено питање за интервју, можете лако дисати. Након година посматрања, открио сам формулу за коју је (скоро) загарантовано да ће победити особу која пита.
Формула „Ментор ми је једном рекао …“
Ево како то функционише.
Неко пита: „Зашто желите да радите овде?“
Одговорите овим:
Ево како то изгледа у акцији:
Зашто овај приступ функционише
Користећи ову формулу на овај начин, а конкретно цитирајући ментора, у један одговор стиснете много информација о себи. Као што је чињеница да:
-
Имате искусне и успешне људе са великим поштовањем. Не само слушате, него се такође трудите да учите од оних који вас окружују.
-
Дубоко сте размислили зашто је овај посао или компанија идеално за вас. Јасно показујете да не само да знате и не разумете вредности компаније, већ да сте се припремили за овај специфичан разговор.
-
Ви сте неко вриједан „менторирања.“ Неко, негде успут, приметио је вас, видео потенцијал и узео вас под своје крило. То се претвара у размишљање вашег анкетара: „Ова особа је очигледно посебна. Требамо је. "
Како да то учините за вас
Очигледно, не бисте требали рецитирати формулу дословно. Замените мудру изјаву стварног ментора из свог живота и прилагодите формулације у складу с тим. Учините то истинским за вас.
Не можете мислити на било какве мудре речи прошлог ментора? Никада нисам имао ментора? Нема проблема. И даље можете да користите ову формулу. Довољно је протумачити формулацију тако да уместо да референцирате на "ментора", кажете …
То је то! Није важно кога цитирате, утицај је исти. Побуђујете радозналост свог анкетара причањем приче о особи која је обликовала ваш живот. Плус, ткате у вредности компаније. То је бескрајно занимљивије од речи: "Заиста волим, ух, мисију ове компаније, знате?"
