Стажиста би вам требао олакшати живот, зар не?
Али, пролазак кроз процес запошљавања по први пут може бити толико збуњујући да бисте могли почети да се осећате као да би требало да одустанете и посао обавите сами.
Наравно да јесам. У мом случају тражио сам приправника у заједници који ће ми помоћи у напорима на друштвеним медијима. Али, као шоу жена и запосленог новака, нисам заиста знао како да водим процес. И, како се испоставило, било је пуно ствари у које сам веровао да доводе стажисту, које су потпуно и крајње нетачне.
Али, успео сам кроз процес и изашао на другу страну са новом стажистом и пуно знања које пре тога нисам имао. Прочитајте о највећим заблудама које су ме уздржавале од добијања помоћи да бисте могли да кренете напријед брже него што сам то учинио у проналажењу савршеног сета додатних руку.
Заблуда бр. 1: Морам имати регистровани посао да бих имао стаж
Каже ко? То сам научио.
Из неког разлога (вероватно зато што су правна питања често мутна вода, застрашујуци оне који нисмо ишли на правни факултет), нови предузетници имају тенденцију да мисле да је нешто службено попут регистроване фирме или посједовања ауторског права заштићена вјеродајница која је неопходна у да би легално стекао службену стажисту.
Али, након што сам превише времена трошио на ноге да запослим некога јер сам мислио да је то истина, сазнао сам да то апсолутно није.
Послао сам е-пошту са забринутошћу неколико жена са места сличних мојој који имају приправнике и замолио их да дају отказ. (Повремено си помажемо, делимо пречице за које бисмо желели да их је неко поделио.) Већина њих се на моја питања смешкала са: „Ох, Меган! Ти си таква брига. "Али, признали су да су се и у почетку питали о истој ствари.
У суштини, оно што сам научио је да свако ко је вољан да менторира и обучи стажиста може да га преузме. Постоје само правила која се морају придржавати ако ваш стажист затражи кредит за факултет, што би значило да ћете морати да следите смернице наставног плана и програма тог универзитета (неки захтевају, на пример, да имате регистровано предузеће). Ако нудите компензацију, морате бити сигурни да плаћате минималну плату (о томе детаљније).
Дакле, знајте да могућност да се стаж не постоји без обзира да ли је ваша веб локација или посао "званичан". Ваш програм стажирања биће званичан као и ви.
Да бисте додали мало додатног веродостојности, покушајте следити стандардне поступке које користи већина програмима стажирања који су одобрени од универзитета, као што су постављање недељних статусних састанака и одлазак на одмор да бисте стажару пружили менторство за његов укупни професионални развој. Претходно можете да дате и материјале за укрцавање да бисте стажиста правили на десној нози - за мене је био списак стилова са списком језичких досјеа и забране, као и табела са корисничким именима и лозинкама за пријаву на мојим друштвеним медијима страница. Коначно, проверите процену учинка по завршетку сеансе стажирања.
Заблуда бр. 2: Ако не могу платити стаж, морам да понудим факултетски кредит
Ово је сигурно опција, али дефинитивно није услов. Најбољи савјет који сам у вези с тим добио од мог ментора јесте да будем отворен за давање кредита на факултету - посебно ако не можете да платите - али да то не буде услов за стаж (тако што свој скуп кандидата ограничавате само на студенте на факултету тражење кредита).
Ако особа коју размишљате о запошљавању тражи кредит за факултет, будите спремни да следите индивидуални наставни план и програм када планирате задатке свог приправника. Сви захтеви за приправнички стаж су различити, зато пре него што стекнете стаж за који је потребан факултетски кредит, затражите да погледате наставни план и програм. Можда ће бити потребно обављати одређене задатке које ће стажиста требати да би се стаж квалификовао, као и извештаје које ћете морати да напишете оцењујући радни учинак приправника током семестра.
Ако ваш стажиста не жели факултетски кредит, а не можете себи да приуштите да га платите, морате бити опрезни да не користите само бесплатну радну снагу - постоје законски услови око онога што треба да плати стаж и не би требало да подразумева. Цамерон Смитх саставио је велики сет правних и етичких смерница које треба узети у обзир приликом одлучивања о компензацији ваших стажиста, али такође бисте требали водити рачуна о државним и локалним законима.
Заблуда бр. 3: Пропустио сам почетак семестра, тако да морам чекати да пронађем стажиста
Након што сам месец дана почео да тражим у лето, био сам одушевљен када сам сазнао да то није тачно. У ствари, имам вршњаке који током целе године постављају отворе за приправнике.
Нарочито када тражите позиције попут писаца садржаја, вероватно ћете бити успешни у проналажењу некога без обзира на доба године - на пример, креативним мајсторима писања често су потребне праксе, а на уредничке и писмене позиције је тешко доћи. ових дана. Понуда флексибилности у броју радних сати или на радном месту (тј. Могућности практичног рада) такође ће вам помоћи ако тражите некога ван сезоне. Мој први стаж ради на даљину, а ми смо постављали недељно време и дан да надокнадимо телефоном да надокнадимо недостатак времена за лице.
Такођер је вриједно запамтити да све више дипломаната на факултетима још увијек тражи постдипломске праксе како би им омогућили опипљиво додавање у своје портфеље или животопис прије него што су стигли на почетно тржиште посла. Пошто више нису у школи, почетак и крај семестра су им важни колико и пролећни одмор за нас досадне одрасле.
Па, шта кажете? Имате ли додатних забринутости због ангажовања стажисте? Са задовољством одговарам на свако ваше питање. Или, да ли имате слична искуства која бисте желели да поделите? Причај ми о томе у наставку! Волим да читам ваше коментаре: То је сјајна прилика за све нас да размењујемо увид и подржавамо једни друге.
