Моја пријатељица се нашла у ситуацији у коју се многи од вас вероватно могу повезати: Радила је као луда у компанији која ју је чинила несретном. Замислите 12-сатне дане, бесане ноћи бринући о захтевима клијента и нон-стоп притисак њеног шефа да учини више са истом количином ресурса. Поред свега тога, она је тражила повишицу за годину дана, и иако су јој се обавезе и обим посла драматично повећали, речено јој је да једноставно не добија проблеме.
Већина људи које знам у овом броду жели отићи, али нису сигурни како - уз све те обавезе и ограничене сате у дану да чак и једу, спавају или виде пријатеље, где је време за умрежавање, прегледавање листа послова и да направите та савршено скројена попратна писма?
Па, ево шта је урадио мој пријатељ: Једноставно је престала толико да ради. И престала је да се брине.
Да, и даље је радила цијели дан - од 9 до 6, одговарала је на е-маил, бринула се о клијентима и рушила своје документе. Али онда је напустила канцеларију и започела свој живот. Престала је да проверава свој телефон читавим сатима ноћи, престала је да се пријављује за нове пројекте које јој је шеф бацио на пут и престала је опседнути послом. Укратко, урадила је голи минимум.
Знам - ово чини да се играчи међу нама гуше. Али знате шта се догодило?
Ништа.
Ништа лоше. Осећала се боље и опуштеније. Још увек је постигла све своје циљеве. А зато што је остављала посао на послу, проводила је вријеме радећи ствари до којих је стало. Почела је са вежбањем, проводила време са пријатељима и породицом, и осећала се много опуштеније и здравије. Чак се поново повезала са старим контактом - који јој је понудио сјајан нови посао.
Да ли би могла да ради на нечему? Недавно сам размишљао о њеној стратегији читајући чланак о ХБР- у у којем Петер Брегман говори о томе да бисте, да бисте постали ваше будуће ја, често требате одложити своје данашње потребе. „Понекад морате бити неодговорни према својим тренутним изазовима да бисте постигли стварни напредак у вашем будућем ја“, пише он. „Морате пустити присутне да само седе без надзора. Неће отићи и никад се неће завршити. То је природа садашњости. "
Али да ли је то истина и код тражења посла? Да ли је тајна стварања времена за животописе и интервјуе када сте преплављени тренутним положајем, једноставно спуштање ногу с папучице гаса - а не давање знања о њему?
"Апсолутно", каже тренер муза Јенни Фосс, кад сам јој поставио питање. „Много пута људи дају 150% за посао који презиру и добијају мало повратка од свог послодавца у погледу поштовања, флексибилности или уважавања. У случајевима попут ових, препоручујем вам да схватите која су минимална очекивања за ову улогу и да ли их испуните … и ништа друго. "
То ће вам дати не само време, већ и енергију коју ћете посветити проналажењу следеће велике ствари, додаје она. „Штедња енергије је пресудна током транзиције у каријери, а потребно вам је што више времена да се посветите лову. Дакле, схватите шта је суштина и, за сада, престаните да се бринете о томе да будете канцеларијски супер успех. “
Наравно, морам напоменути да је непостојање уредског супер постигнућа далеко плач од потпуне провјере. Напокон, потраге за послом нису увек брзе, а отимање месецима дефинитивно може значити да немате нови посао или стари посао. Ако не дајете 100%, то би могло "оштетити вашу професионалну репутацију, наштетити вашем бренду и спалити мост код вашег послодавца", упозорава Мусе Цареер Цоацх Леа МцЛеод. „Не желите да вам тренутни послодавац каже:„ Ох, мислили смо да изгледа. Пре три месеца је престала напорно радити. "
Фер тачка. Али ипак, можда уместо да се трудите А + стално, дајте Б +. Полазак у 5:30. Узмите неколико оних личних дана који су седели на вашем рачуну да се фокусирате на вашу претрагу. Не кажите аутоматски том новом пројекту или одбору. Оставите те не-хитне поруке е-поште до сутра. Изађите из садашњости и проведите неко време фокусирајући се на своје будуће ја.
Чини се контратуктивним - и вероватно мало застрашујуће - да га не убијете на послу. Али ако сте паметни у вези с тим, вероватни резултат ће бити: Бићете мање под стресом, мање оптерећени и много је вероватније да ћете открити свој следећи посао.
