Здраво Молли,
Управо сам започео нови посао, а у мојој компанији (која је у мањој величини) генерални директор изводи сваког новог запосленог на ручак током његовог првог месеца.
Мој ручак с њим заказан је за следећи четвртак и прилично сам нервозан - и због тога што нећу да будем будала испред себе и о томе да имам довољно материјала за разговор током целог сата. Сваки савет?
О
Здраво О,
Честитамо! То је сјајно што неко старији у вашој компанији жели да вас изведе на ручак, и надам се да је охрабрујући знак да је ваша компанија место где је таква врста понашања норма. Ваш ручак ће бити сјајна шанса да сазнате више о вашем извршном директору и новом тиму, а то је велика прилика да директор упозна вас и да засија као нови запослени.
Ево мојих савета за извођење малих прича, професионални ручак и завршавање ствари уз велику ноту.
Пре-јело: Припремите се за разговор
Прво, не треба вас наговештавати туђа титула посла - будите сигурни и будите сами (то је у ствари тачно у свакој ситуацији). Запамтите, ваш генерални директор вероватно одводи нове запослене на ручак, јер жели да лично упозна људе у вашој компанији. Вероватно је навикао и на своје нове запосленике који се осећају нервозно, и надамо се да зна како да олакша људе.
Упркос томе, можете се припремити за састанак размишљајући о ономе што вас генерални директор може питати и разговарајући са другим новим запосленицима о постављеним питањима. Да ли ће вас вероватно питати о вашем радном искуству? Одакле сте? Идеје за компанију? Ствари које су вам запеле у првих неколико недеља? Скоро да могу гарантовати да ће вас питати о вашим циљевима у каријери или где се видите за пет година, па припремите искрен и промишљен одговор.
Али запамтите и да у оваквим ситуацијама умрежавања - где је једна особа много старија од друге - млађа особа обавља пуно питања, а извршна директорка много савета. Дакле, припремите и питања за њега. Урадите неко претходно истраживање о његовој позадини и прилагодите своја питања тако да су релевантна за његово специфично искуство (помислите "Како је било доћи из велике компаније у нашу мању?" А не "причај ми о свом путу каријере") . Не само да ћете изгледати спремније, већ ћете имати и продуктивнији и занимљивији разговор.
Током оброка: Обуците се (и поједите) да импресионирате
Сада, запамтите да ово није само обичан ручак са колегом - зато оставите телефон у торби, припазите на начин свог стола и лепо се облачите (додуше у оквиру онога што иначе радите).
Такође, увек је важно поштовати временска ограничења, али то је посебно тачно у ситуацији када је друга особа старија од вас. Зато будите на време за оброк, пазите на његове наговештаје када је време да оде, и немојте наручивати предјело или дезерт, осим ако то не уради прво.
С друге стране, ако ручак пролази добро, не желите да се осећате стресно што се више враћате у канцеларију. Обавезно пазите да ништа не заказујете пре или после ручка како се не бисте пожурили и обавестите шефа где ћете бити. (Верујте ми, ваш шеф ће разумети ако завршите двочасовну паузу за ручак, јер сте са генералним директором!)
Пост-ручак: Хвала и следећи кораци
То што директор увек води посао на ручак, не значи да му не треба дати до знања да цените његово време. Захвалите се два пута: једном лично и једном са кратким емаил-ом након тога. Увек волим да поновим неки занимљив део разговора у е-маиловима са следећим праксама - тј. „Тако сам уживао у вашој причи о вашем првом послу и професору у школи“ - нешто што је персонализовало вашу интеракцију и показало да обраћате пажњу. Ово је такође сјајна шанса да га подсетите колико сте узбуђени што радите за његову компанију и будете део тима.
Запамтите - ово је одлична прилика да најбоље напредујете према новој канцеларији и забављате се од некога ко је очигледно веома успешан. Срећно!
коко, Молли
