Ваш посао вас чини апсолутно јадним. Али, сачекајте само минут. Да ли је то заправо ваш посао - или је то ваш послодавац ?
У то нема никакве сумње - ово двоје се лако може збунити. Међутим, пре него што постанете уверени да вам треба укупно 180 каријера, морат ћете притиснути дугме за паузу и одвојити мало времена да процијените. Да ли се то што тако радите не свиђа или је то оно због чега то радите?
Верујте ми, знам да схватити то није увек лако. Дакле, поставите себи ова четири питања и сигурно ћете стећи одређену јасноћу и одредити свој најбољи пут акције.
1. Који је мој најдражи дио мог тренутног посла? Који је мој апсолутно најмањи омиљени део?
Прво, узмимо лупу на постојећу свирку. Ово је кључно за утврђивање онога што за вас функционише, као и шта није.
Седите, размислите о свом свакодневном раду и концентрирајте се на оно што волите апсолутно највише о ономе што тренутно радите. Можда је то кључна одговорност коју имате или велики пројекат на којем радите. Шта год да је, пронађите ону ствар коју највише волите у свом тренутном послу.
Са стране, такође ћете желети да одвојите мало времена да идентификујете ствар коју неоспорно мрзите. Који део вашег положаја вас неконтролирано стења и диже бескрајне огорчене уздахе? Размишљање о томе дефинитивно није толико забавно, али свеједно је важно.
Па, где вас тачно ово питање води? Разбијемо га. Ако немате потешкоћа са размишљањем о аспекту свог положаја који вас заиста чини испуњеним, то је вероватно добар показатељ да сте на правом путу у каријери. А, с друге стране тог новчића? Ако вам стварно смета мозак само да бисте на крају слетели на ваш пристојни стоматолошки план као најбољи део вашег посла? Можда је време да направите неке промене.
Питање о вашем најмање омиљеном аспекту делује на исти начин. Да ли су ти ужасни делови вашег посла више засновани на послодавцима - попут премало дана одмора или трачева, непристојни сарадници? Или је то нешто посебно везано за ваш положај? То такође може осветлити нешто што даље треба да урадите.
2. Које бих три речи користио да бих описао свог шефа? Шта је са мојим сарадницима?
Знам како је то да се твој мозак толико замагљује да немаш појма који пут има. И, непотребно је рећи, да ово збуњено стање ума може само да погорша вашу ситуацију.
Дакле, сада, уместо да се фокусирате само на оно што радите, време је да се фокусирате на то с киме радите. Узмите бележницу и запишите прве три речи које вам падну на памет када помислите на свог супервизора, а затим учините потпуно исто за своје колеге.
Погледајте шта сте записали. Да ли видите углавном позитивне речи, попут „подржавајућа“ или „мотивирајућа“? Или сте углавном навели ствари попут „претера“ или „непоузданих?“
Околина у којој радите може имати огроман утицај на осећај ваше каријере у целини. Дакле, узимање времена да процените шта заиста мислите о људима са којима радите помоћи ће вам да се фокусирате на оно што вас заправо мучи у вашем тренутном положају.
3. Како бих могао да опишем свог савршеног послодавца?
Да, знајући шта не желите, несумњиво може бити откривајуће - нећу се расправљати са тим. Међутим, не можете се фокусирати само на ствари које желите да избегнете. Такође бисте требали бити добро информисани о карактеристикама које заправо тражите.
Размислите о томе које би квалитете чинили вашег савршеног послодавца. Можда вам је компанија из снова заиста удобна, са флексибилним распоредима и опуштеним дресс цодеом. Или можда тражите нешто мало крутије и структуираније. Свиђа вам се велика очекивања и формална организација - то вас држи на врху ваше игре.
Једном када утврдите које ће квалитете ваш идеални послодавац имати, вријеме је да повежете вашу компанију са њима. Да ли ваша листа јако подсећа на место на којем сада радите? Или сте описали нешто драстично другачије?
Ако вам се чини да ваша тренутна компанија прилично уско одговара ономе што тражите код послодавца, то може значити да ваш посао не испуњава ваша очекивања - можда је време да истражите своје могућности. Али, ако је ваша идеја савршеног радног места разлика ноћи и дана од места где радите сада? Спремна сам да се кладим да то није посао који не волите - то је компанија.
4. Да ли сам посао обављао негде другде? Како сам се осећао због тога?
Можете научити пуно из својих прошлих искустава, а размишљање о њима може вам бити посебно корисно када се осећате збуњено због тренутне ситуације у послу.
Осврните се на своје претходне позиције. Јесте ли обављали сличан посао негде другде? Да ли сте тада били задовољни општим обавезама и одговорностима? Или, да ли сте и даље били мање одушевљени и мислили сте да би промена предузећа (а можда чак и мало попустила) могла побољшати ваше изгледе о каријери?
Не желите поново да скочите са таве у ватру. А размишљање о претходним искуствима која сте имали у истој (или чак помало сличној) улози помоћи ће вам да се пробијете кроз буку, очистите своје мисли и идентификујете шта вас уистину чини несрећним.
Узмите то од некога ко је био тамо - утврђивање да ли сте незадовољни послом или послодавац (или, у неким случајевима обоје), може бити помало дирљив мозак. Кад су њих двоје тако уско повезани, може бити тешко раздвојити их и извући комаде који не падају на своје место.
Дакле, поставите себи ова четири кључна питања како бисте стекли одређену јасноћу и самопоуздано и главно кренули на следеће кораке.
