Није сваки дан да неко гарантује да ћете добити посао. (Или законит, свеједно.)
Али данас је, пријатељи моји, тај дан.
Риан Кахн, регрут, стручњак за тражење посла, Мусе писац и звезда МТВ-а Хиред управо је покренуо потпуно нови видео курс за тражење посла за студенте и недавне студенте - а иза њега ставља гаранцију за поврат новца да ће свако ко га заврши добити посао у року од два месеца.
И вероватно не било који посао. Кроз своју компанију Тхе Хиред Гроуп, Кахн је помагао људима да се запосле свуда од НБЦ-а до Гоогле-а. Серија видео снимака такође укључује камере менаџера за запошљавање у Диснеи-у, Фацебооку и Аппле-у - тако да ћете добити увид у стварни свет о томе шта су потребни да би их ти врхунски послодавци примјетили.
Пре него што кажете да звучи превише добро да би било истинито (верујте ми, имао сам и своје скептично лице), саслушајте га и слушајте зашто ово обећава. "Започео сам с овим послом јер сам могао да видим потенцијал младих професионалаца и недавних студената, али сам такође знао да је палуба постављена против њих када је требало да пронађу посао из снова." Он наставља: „Али из свог властитог искуства знао сам да постоје начини да се истакнем и желео сам да помогнем онима који су страствени у каријери да пронађу посао који би волели.“
Курс покрива све, од стварања самосталног наставка до спровођења интервјуа до преговарања о почетној плати, јер, како Кахн објашњава, „ Све што радите у свом тражењу посла је важно. Много је конкуренције и увек ће бити ту. “
Дакле, без обзира да ли тражите свој први посао (или познајете некога ко је - можете ли рећи да је дипломски рад присутан?) Или сте фрустрирани што ваша потрага дуже траје него што желите, ми кажемо: Дајте покушати. Шта треба изгубити? Сазнајте више и гледајте прва три видео записа бесплатно на хиредгуиде.цом.
У међувремену, ево једног од Кахнових најбољих савета за издвајање: Мислите на квалитет, а не на квантитет. "Лако је помислити да ако испричате свој животопис свакој компанији, обавезни сте добити интервју, али боље је бити селективан и користити циљани приступ", каже он. „Регрутори проводе у просеку 6, 5 секунди гледајући животописе, тако да желите да прилагодите сваки који пошаљете да би истакли да истичете одређена искуства и колико су релевантна за посао.“
