Са још једним семестром, рекао сам својим студентима из Гатеваи Цоллегеа, популарног норвешког студија у иностранству, из Њујорка. Моји норвешки студенти имају иновативан и промишљен приступ управљању и друштву, а ја увек научим нешто из њиховог погледа.
Недавно сам поделио неколико ствари које Американци могу да науче од Норвешке; али у овом семестру схватио сам да и америчко искуство има много учења о Норвежанима. Како се моји студенти враћају у Норвешку и поново се нађу у својој зони комфора, ево неколико важних лекција у каријери, надам се да се сећају Америке.
1. То је више од оцена, то је искуство
Када ми амерички студенти напишу вехементски е-маил који каже „Дао си ми Ц“, покушавам их нежно подсетити да им то нисам дао - они су то заслужили. Очекивање да увек добијете високу оцену је веома амерички сензибилитет.
Али у Норвешкој су много теже доћи. Штавише, много пута су оцене једино што је важно да бисте ушли у тај закон или психолошки програм - а не животопис особе, препоруке или достигнућа.
Упркос овом притиску, надам се да су моји норвешки ученици научили да оцене не значе све - поготово ако желе посао ван Норвешке. Овде је напредовање у каријери подједнако о вашој иновативности, предузетничком духу и искуствима колико и о вашем искуству у академији. Како је Њујорк подучавао моје студенте, излазак из учионице и разнолико искуство попут планирања новог пројекта или догађаја, похађања предавања или чак и учења о сиромаштву по први пут учиниће вас бољом особом и јачим у каријери.
2. Преузети ризике, покренути нешто ново
Према мојим студентима, у Норвешкој може бити тешко покренути предузеће или преузети ризике за пословање. Прво, трошак је често забран, јер порези на приватна предузећа могу бити веома високи. Друго, постоји страх од неуспеха - ако вам не успе, биће вам суђено и од њега се нећете моћи повући.
Штавише, Норвешка дјелује у оквиру закљученог социјалног кода познатог као Јанте Ловен, који сугерише да ниједна особа није боља од друге - радије би се требало бринути више о колективном добру него о властитим вјештинама. Дакле, ако појединац покушава покренути нешто ново, може се схватити да није такав као та особа понизна или се истиче.
Често кажем својим студентима да у Америци ризикујемо и правимо грешке, а пуно пута не успемо у нашим стартап и пословним подухватима. Али наша способност да почнемо изнова док то не учинимо је део онога што нашу земљу чини тако динамичном.
У Њујорку сам приметио да моји студенти проналазе храброст да преузму невероватне ризике које обично не би преузели у Норвешкој. Једна студентица (која је такође обојила косу у боју бомбон бомбона) започела је кампању окупљања људи како би отишла у Хондурас. Други су напорно радили да би се упознали са славним личностима или чак израдили сопствене пословне планове које ће представити инвеститорима. Иако је норвешка економија једна од најјачих на свијету, а тржиште рада је прилично добро, доношење мало овог предузетничког духа у Норвешку могло би помоћи у успостављању каријера и предузећа која на ново помажу друштву и појединцима.
3. Имајте сопствену сигурносну мрежу
Током наставе на којој сам окупљао своје америчке и норвешке студенте, разговарали смо о разлици у здравственој заштити, породиљском одсуству, правди и помирењу и владиним накнадама. Током дискусије један од Норвежана питао је Американце: „Шта очекујете да ваша влада уради за вас?“ Моји амерички студенти, изненађени овим питањем, одговорили су: „Ништа“, и наставили су да описују изазов жонглирања студентске зајмове, здравствене рачуне и само покушај проналаска посла.
Наши норвешки студенти су били шокирани због тога, јер је у Норвешкој владина сигурносна мрежа изузетна. Постоји снажан програм безбедности у друштву, држава пружа здравствену заштиту за све, а мушкарци и жене имају плаћени допуст за очинство до 10 месеци. То је сигурно један од перкума социјалдемократије.
Али, генерација родитеља мојих норвешких ученика није увек имала тако сјајно - пре него што је нафта пронађена у земљи, морали су и јако напорно да раде. Свет који се непрестано мења и тржиште рада важан је подсетник да је, упркос бројним државним бенефицијама и богатству у Норвешкој, кључно имати личну сигурносну мрежу. То још више важи за моје студенте који размишљају о преласку каријере, покретању посла или раду у иностранству.
4. Наставите да се трудите у каријери, нема везе шта
"Шта је норвешки сан?", Питао сам предавање. Они би одговорили: „бити срећан, бити спокојан и имати све што ти је потребно.“ Та је реакција врло различита од америчког сна, који би могао да се протумачи као „да себе покупиш„ шалтерима “и да имаш Новац и будите успешни. "
Идеје које их учи сваки „сан“ су заиста важне - и Американци би дефинитивно могли имати користи од норвешких идеала. Али надам се да моји студенти не иду само обалом кроз своја радна места како би имали мир и срећу, већ уместо тога стварно траже снажне утицаје на својим пољима. Да, успех може доћи у многим облицима, али чак и када моји студенти постигну своје циљеве каријере у Норвешкој, требали би се сетити тог америчког сна да се више залажу за још више, чинећи ствари још бољим за каријеру и своју земљу.
Док је Норвешка често проглашена за „најбољу земљу на свету“, и из многих добрих разлога, желим да се моји норвешки студенти сете да и америчко искуство може много да понуди. А ако узму оно што су научили у Америци и примене то у каријери у Норвешкој, можда ће се само наћи у најбољем од оба света.
