Имате живот ван посла и имате обавезе које су понекад у сукобу с вашим радним распоредом. Сви то раде. Али, када су те обавезе верске службе, може се осећати посебно тешким да их усмерите у канцеларију.
Својим строгим радним временом и дводневним одмором, радни свет није увек погодан одмором за некомерцијализоване празнике, ранојутарње богослужје или периоде поста. И иако послодавци морају легално покушати да удовоље вашим потребама, неће вам све олакшати посао, а може бити и тешко заложити се за себе ако се осећате као да једини тражите посебне договоре.
Али усрећивање свог шефа и остати веран својој вери не морају бити међусобно искључиви. Без обзира да ли тражите нови посао или навигавате свој тренутни, ево водича за успостављање заједничког професионалног и духовног живота.
Проналажење исправног распореда
Када размишљате о позицијама, нека ваш заказивање треба бити приоритет. Већина послодаваца ће вам рећи о уобичајеном радном времену, али такође би требало да се распитате о радним данима умрежавања, активностима изградње тима и могућностима свих родитеља пре рока који би могао да буде у супротности са вашим богослужјем или празником.
. Које празнике предузеће већ поштује? Какву врсту обавештења треба да дате пре одмора? Да ли ХР захтева документацију? Ако положај не може да удовољи вашем календару или другим потребама, можда није у најбољем реду.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Аллисон Деан, медицинска сестра у Хоустону, морала је да се јави на крају, и на крају је закључила да је промена посла неопходна да би се прилагодила њеним жељама за обожавање. Трговала је непредвидиве сате рада у болници због стабилног распореда школске сестре. „Пребацивање ми је омогућило да обожавам са породицом недељом и средом, а летовања значе да могу да водим излете на црквене догађаје. Нисам имала ове могућности док сам радила у болници, и дефинитивно је било вредно да се запослим на послу који ми је омогућио да ставим предност на своју веру “, објашњава она.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>Да то ради</h2>
<p>Без обзира да ли треба да одлазите суботом сваке недеље, рано се препустите службама или само радите око свог годишњег рамазанског поста, ако минимизирате утицај који ваш распоред има на ваше радно место, ваш шеф и колеге биће много спремнији да раде са вашим потребама.</p>
<p>Многи шефови, попут Ивона Кеел, директора заједнице за УДР Пропертиес, неће имати ништа против савијања норми на радном месту ако и ви можете бити флексибилни. „Спреман сам да радим са вама на заказивању, све док сте такође спремни да правите компромисе. Ако сте вољни доћи рано или останите касни како бисте надокнадили слободне дане, срећна сам што сам нашла начин да удовољим вашим потребама “, каже она.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ако узимате делимични слободни дан да бисте обожавали или постили, понудите се да дођете рано или останете касно или дајте послодавцу (и колегама) неке могућности да вас контактирају како не би било у супротности са вашим верским поштовањем.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/831/observe-report-how-take-time-off.jpg />
<p>Такође можете потражити колегу чије потребе надопуњују ваше - можда постоји мама која треба да покупи децу из школе и која би радије дошла рано, омогућавајући вам да ујутро похађате услуге и останете на послу касније.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Сарах Стинсон, консултантица за имплементацију из Виргиније, постигла је успјех у систему пријатеља: „Једна од мојих јеврејских колега сретно је мијењала суботње смјене за смјену у недјељу или понедјељак. То је била добитна добит за све, јер су неки људи присуствовали услугама у суботу или недељу, а други су волели да имају слободан дан током недеље због обавеза и обавеза. “Разговарајте са послодавцем и колегама о постављању распореда који раде за све -Вероватно нисте једини који би могли имати користи.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Планирање одсуства</h2>
<p>Чак и ако сте разговарали о својим потребама са својом компанијом од почетка, а ваш шеф је пристао да их прилагодите, требало би да се припремите за слободне дане за верски празник, баш као и за било који дан одмора. Немојте претпостављати да ће сви водити рачуна о вашем слободном времену - осим ако ваш шеф не дели вашу веру, вероватно се неће сећати када су ваши свети дани.</p>
<p>Уместо тога, приуштите свом шефу чим сазнате датуме вашег одсуства и подсетите је да се ближи. Из перспективе менаџера, Кеел напомиње, „Могу се побринути за већину проблема са довољно обавештења и морам бити доследан у погледу одмора. Давање обавештења чим сазнате за сукоб много ми олакшава да удовољим вашим потребама. "</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/831/observe-report-how-take-time-off.jpg />
<p>Пре него што одете, завршите са пројектима и оставите документацију својим колегама док вас нема. Оставите контакт за хитне случајеве због било ког изванредног посла и поставите поруку ван уреда ако вас неће бити неколико дана.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>Суочавање са сукобом</h2>
<p>Амерички закон јасно каже да послодавци не могу вршити дискриминацију на основу религије и да морају наступати разумно за верске потребе. Али нажалост, нису сви менаџери вољни да раде са својим запосленима - а неки вам могу отежати живот кад то ураде.</p>
<p align=)