Значи ти си почетник, најновији регрут који се дружио на доњој траци тотемске палице. Завршили сте школу са великим идејама и свјежом перспективом, спремни да олујом понесете корпоративни свијет. Али ко ће слушати када заузмете најмању кабину у задњем углу најнижег спрата?
Не губите срце - брзо ћете се кретати горе. Али биће потребно више од пуштања носа на брусни камен. С неком иницијативом, међутим, можете искористити ту амбицију, заслужити пажњу шефа и чак бити примећени у вишим редовима ваше организације.
1. Придржавајте се импулса настојања ваше компаније
Ништа више не каже новорођенче него неугодна тишина када ваш колега почне чаврљати о новој пословној стратегији генералног директора. Исто тако, ништа не говори надлежно од ваше способности да то артикулантно преговорите. Али ако нема меморандума о компанији или брифинга са шефом, како ћете сазнати за последња дешавања?
Да бисте започели, подесите Гоогле упозорење са именом ваше компаније како бисте увек били у току са оним што се догађа. Затим током путовања возите кроз било које чланке, индустријске извештаје, часописе о трговини, па чак и билтене који долазе. Док читате, не заборавите да погледате део коментара на чланак. Задовољан купац може предложити начин за бољу бригу о потребама клијента или поједноставити поступак. И чути критике - ма колико биле екстремне - такође могу бити вредне информације.
2. Проучите такмичење
Док читате о својој компанији у вестима, проведите неко време откривајући шта ваши конкуренти намеравају. Да ли је неко увео нову услугу или отворио нову канцеларију? Ако се њима јавно тргује, како су функционирале њихове цене акција и шта је узрок већих упута или падова?
Ово истраживање ће вам не само помоћи да пратите конкуренцију, већ ће вам помоћи да будете информисани о тржишним трендовима у цјелини. То ће вам чак помоћи да размислите о начинима на који ваше предузеће или одељење могу боље да раде ваш посао.
3. Придружите се радној групи за иновације
Друштвени медији и циклус од 24 сата вести нуде компаније више него икад да остану свеже, иновирају се и истакну потрошаче, тако да је вероватно да је ваша компанија формирала стратегију за разговоре. Прескакање на броду један је од најбржих и најефикаснијих начина за упознавање сарадника на свим нивоима и, што је најважније, да покажете свој талент.
Распитај се. Откријте ко креће у радну групу. Пуцајте им у е-пошту или - још боље - зауставите се за њиховим столовима да се представе. Реците им да имате неке идеје и да бисте желели да се укључите. Додати бонус: Можете чак и да стекнете неке нове пријатеље.
4. Волонтирање за вођење тестног пројекта
Сада када сте разговарали о стратегији, направите следећи корак и погледајте своје идеје да се изврше. Реците да сте предложили компанији да испроба нови план маркетинга на мрежи. Понудите да организујете фокус групу. Ако сте препоручили компанији да развије присуство, затражите дозволу да је тестирате на неколико недеља. Након тога напишите белешку са својим налазима. И, наравно, не заборавите да унесете своје име!
Један опрез, међутим: Не одлучите се пријавити за пројекат за који немате интерес. Ако добро радите и видите резултате, шефови ће вас можда задржати на томе.
5. Позовите вишег колеге на кафу
Ово је најбољи начин да упознате више људи у вашој организацији и добијете нефилтриране савете ветерана из индустрије. Пронађите некога коме се чини приступачним и погледајте да ли ће он или она бити на располагању да изађе на каву некад.
Кад дође дан, будите заинтересовани. Постављајте питања, али не на начин „спреман сам да се стегнем - мој пут до врха“. Помислите: Који је био њен пут до њеног тренутног положаја? Каква је била особа која је задњи пут била на вашем положају? Заиста слушајте њене одговоре и замишљено одговорите. Можете чак и да добијете будућег ментора са састанка! Али ако не, само узмите оно што јесте: лежерни разговор са неким ко је некада био ту.
И, непотребно је рећи, инсистирајте на плати. Три долара је мала цена коју треба платити за однос који ћете градити.
Процес стварања имена себи неће бити тренутни, али останите позитиван. Имајте на уму да су становници у канцеларији некада били попут вас - и са само мало истраживања и приказивања ваших свежих идеја, без икаквог тренутка бићете на путу ка истом.
