Када је у питању тражење посла, мислите да се играте књигом.
Увек прилагођавате свој животопис. Придржавате се сваког упутства за пријаву до писма. Улажете тоне времена у истраживање компаније. Чак и практикујете своје најбоље одговоре на уобичајена питања за разговор испред огледала.
Овај темељни приступ вас је гурнуо у многе интервјуе. Али, из једног или другог разлога, чини се да никад не можете закључити посао.
Првих неколико пута када сте се плашили е-поште „хвала, али не и хвала“, обележили сте то као нормално - можда нисте били најприкладнији за ту отворену улогу или сте можда нашли некога ко тражи нижу плату.
Сада? Па, почињете мало више самосвјесно. Кад се више пута приближавате, али још увек не можете да нађете посао, знате да мора бити више у игри него послодавац који је мало превише селективан.
Дакле, поново сте прочитали свој животопис и пропратно писмо. У глави понављате сваки последњи детаљ интервјуа.
„Не могу да нађем ниједну ствар коју сам погрешио!“, Кажете себи, „Избио сам ово из парка.“
Али, сачекај само један минут. Постоји једна фатална грешка коју сте могли учинити. И, још горе? Ова грешка се често прикрива као нешто позитивно - нешто што мислите да вам заправо помаже у тражењу посла.
Шта доносите за сто?
Мислим да сам већ саградио довољно суспензије, па ћу скренути право на потјеру. Сувише често тражитељи посла упадају у замку дивљања око тога колико се диве компанији или колико би волели да добију одређену позицију.
Хеј, добро је говорити о томе колико поштујеш културу или колико си жарко желео да запослиш посао на овом пољу. То показује вашу страст и ваше високо интересовање за прилику.
Али, ево ствари: то компанија не жели да чује од вас. Потенцијални послодавци желе знати какву ћете вриједност донијети њиховој организацији. У основи, њих је брига шта можете учинити за њих - а не шта могу учинити за вас .
Звук Можда. Али, искрено, то је људска природа.
Нагласите своју вредност
Замислите да ћете добити нову одважну фризуру и имали сте избор између два различита стилиста - стилиста А и стилисте Б.
Стилиста А вам је испричао колико је волео да сече косу. Док је видео свој сјајни крпа пред собом, објаснио је да зна да је твоја коса глава нешто што једва чека да ухвати руке. Ово је била прилика за његов живот.
Стилиста Б? Испричала вам је о својих осам година искуства са сечењем косе, разговарала је о додатним курсевима које је похађала за усавршавање својих вештина, а чак вам је показала и слике прошлих стилова које је створила.
Дакле, време је за одлуку: са којим стилистом идете? Коме ћеш веровати да ћеш узети маказе за своју драгоцену косу? Стилиста Б? Тако сам и мислио.
Видите, послодавци се осећају потпуно на исти начин - они циљају да изграде солидан тим талената, и желе да знају да ће вам ваше вештине, искуство и стручност додати значајну вредност.
ИНТЕРВЈУ ЈЕ ТЕШКО
Олакшајте себи радећи са стручњаком за интервјуе
Овде упознајте наше тренере за разговоре
Стварање равнотеже
То не значи да никада не можете споменути да волите компанију или да бисте уживали у могућности да тамо радите - то је још увек све добро и добро. Кључно је то што не желите да ваш ужарени преглед монополизује пропратно писмо или одговоре на интервју. Све је у равнотежи.
На пример, када вас у интервјуу поставе оно злогласно питање „Зашто желите овај посао?“, Можете укратко да се дотакнете колико се дивите тој организацији, а затим прелазите на разговор о томе како су вам вештине потпуно у складу и како су вас прошла искуства водила у овај нови изазов.
Или, уместо да бескрајно бламирате у свом пропратном писму о култури компаније, изаберите аспект који највише одзвања са вама, а затим опишите како се то уклапа у ваше личне вредности (овај чланак објашњава како то учинити). Показаће вам да сте урадили своје истраживање, а притом и даље задржавате већину рефлектора на себи.
Схваћам - туширање потенцијалног послодавца у поздравним чини се као поуздан начин да се успостави однос и остави позитиван утисак. Међутим, увек је боље задржати већину фокуса на себи и ономе што донесете за сто.
Уосталом, не желите да се осетите од неискусног момка који се дроља док лустрирано оцртава ваше браве - а ни послодавци то не желе. Можете ли их кривити?
