Пропратна писма су тако 20. века, зар не?
Можете само замислити некога обученог као да глуми Мад Мен , који седи за писаћим стројем и извуче га.
Шта би могло бити више бербе (застарелије) у поређењу са громогласном технолошком индустријом овде у 21. веку?
Па, истина је мало сложенија од тога.
И ево зашто: Иако се технологија сигурно променила у последњих 50 година, људи то нису учинили.
Још увек смо сисе за добро преображену фразу, каризматично дело.
Уосталом, да ли ово читате или је њен садржај био директно у вашу мождану кору?
Баш тако.
Дакле, као неко ко је прегледао апликације у великим и малим технолошким фирмама (од ЛинкедИна до стартупова), дозволите ми да вам кажем да ли вам је заиста потребно пропратно писмо за вашу техничку апликацију.
Сценариј 1: Објављивање каже „Без пропратних писама“
Већина људи мисли да су описи положаја препуни трикова. Међутим, можете да се упутите на њихову реч. Значи, постоји једна ситуација у којој сте заиста без везе. И тада видите ову специфичну фразу: „Нема пропратног писма“
У том случају, подношењем писма нема ништа. И чак би вам могло наштетити јер, хеј, ако не можете следити тај једноставни правац, како ћете искористити сложени алгоритам на којем морате радити ?
У овом случају, када се не захтева традиционална пријава, предлажем да следите савете главног тренера Еусе Бреуер Мусе да пошаљете „Вхам-Бам поруку“ у телу е-поште.
Тражите нови инжењерски посао?
Погледајте све супер компаније које тренутно запошљавају.
Сценариј 2: Објављивање каже да су обавезна писма обавезна
Очигледно је, ако је наведен као део захтева за апликацијом, боље је да разбијете свој поуздан писаћи строј или његов еквивалент модерног дана.
Али пре него што ствари избаците из досадног формулара, дозволите ми да вас напуним где је бар ту. Јер, иако захтев за попратно писмо можете видети као пуку кутију коју треба проверити, размислите о томе из перспективе регрутовања:
Захтевајући то, она је само удвостручила своје радно оптерећење преко ноћи. А с обзиром на то да вероватно прегледава стотине апликација истовремено на више десетина позиција, сва та додатна пропратна писма се заиста збрајају.
Дакле, предузимајући овај наизглед мазохистички корак, ваш регрут вас заправо упућује у малу тајну: попратна писма су пресудна за њену одлуку.
Јер у супротном, зашто би иначе то урадила себи?
И тако, типична верзија у стилу Мад-Либс (пронађите и замените назив компаније; уметните разне правилне именице и придеве да бисте описали вашу "јединствену" страст према овој компанији) неће је смањити.
Уместо тога, хтећете да јој дате нешто што вас заправо разликује од конкуренције. Јер у томе је лепота ових! Они су прилика да покажете своју личност, испричате приче и уствари успоставите везу са људским на другој страни екрана.
Имајте на уму да је посао регрутова да иде из групе од 500 кандидата на пет интервјуа, а попратна писма су често велики део те одлуке. Наравно, ваш се мора истицати из правих разлога
Сценариј 3: Књижење се не прецизира
Дакле, колико год лепо било кад вам је речено на овај или онај начин, ево још једног вероватног сценарија: Компанија не помиње да ли очекује попратно писмо или не.
У ситуацијама попут ове, морат ћете позвати пресуду. А ја имам прикладно правило за вас. Замислите да се пријавите без пропратног писма. А две недеље касније сазнаћете да нисте добили интервју. Се осећаш:
А) Мех.
Или
Б) Као дубока, горућа провалија жаљења!
Ако је ваш одговор "А", прескочите га. То је зато што ви заправо нисте жељели посао, па би добро написано писмо (за које би вам могло недостајати сати, с обзиром на ваш недостатак страсти) било губљење времена. Заправо, прескочите примјену јер је сада најбољи сценариј? Понуди вам се посао због којег нисте нимало узбуђени?
Али ако сте одговорили са "Б", онда апсолутно, морате да поднесете феноменалну. Јер кад га пошаљете, или вас неће позвати (али знаћете да сте га најбоље искористили) или ћете одјавити интервју - и иако можда никада не знате да ли је менаџер за запошљавање прочитао или не - није важно када будете на новом послу.
Да, попратна писма могу се осећати као анахронизам у данашњи и век ЛинкедИн профила и видео интервјуа. Али најбољи кандидати размишљају о томе како је бити особа која прегледава пријаву. И то је одговор зашто је пропратно писмо још увек релевантно овде у 2016. години.
Желите ли детаљни водич за израду образац-а за изузеће? Бесплатно преузмите мој Амазон бестселлер - ексклузивни за читаоце Тхе Мусе!
