Када размишљате о правилима о настављању, шта вам пада на памет? Једна страница, фонт од 10 до 12 тачака, маргине за штампање? Сјајни меци који деле резултате, а не одговорности? Могу да наставим даље.
Али, ево тајне: Истина је да ниједан од ових показатеља није тачно „правила.“ Видео сам животописе који се баве пословима који крше свако „правило“ које сам горе набројао. И што је још важније, видео сам да животописи прате свако правило тамо где не стижу нигде.
Па, која је тајна успешног резимеа?
Размислите на овај начин: Циљ вашег животописа је да вас доведе до врата да разговарате са менаџером за запошљавање. Дакле, једино „животно правило“ које треба да следите је: Учините све што је потребно да учините управо то.
(Па, осим лагања или улепшавања. То би вам могло дати интервју - али то вам неће дати посао.)
Наравно, ако учините све што је потребно за снимање интервјуа, значи различите ствари у различитим ситуацијама. То дефинитивно значи прилагођавање вашег животописа послу за који се пријављујете. Ако, на пример, знате да положај захтева рад у тиму и снажне комуникацијске вештине, можда бисте желели да један од својих метака започнете „сарађивањем“, а други „представљеним“, чак и ако то нису вештине које иначе истицање. Ако сте били „координатор за друштвене медије и односе са јавношћу“ који се пријављује за агенцију за друштвене медије, можда бисте желели да избаците „односе са јавношћу“ из назива посла и усредсредите се на друштвене аспекте вашег посла.
То такође може значити креативност са вашим животописом. Можда желите да се прашите од дизајнерских вештина и искушате се у инфографском животопису или визуелном животопису. Или можда желите показати неке своје техничке кораке и створити интерактивни веб резиме или видео резиме. Још боље, учините то све и сместите свој животопис на личну веб страницу.
Ако кренете овим путем, урадите неко истраживање компаније и разговарајте с људима да бисте утврдили да ли су пријемчиви или још боље охрабрујуће, алтернативне начине приказивања вашег искуства. На пример, љубазни људи у Заппос-у обожавају видео снимке, па би ме шокирало ако ангажовање менаџера у Презију не би волео елегантни Презуме над ПДФ-ом на једној страници.
Наравно, нису све компаније добродошле оваквој креативности - у ствари, већина компанија нема ни начина да пошаљете животопис који није у складу са форматом једне странице. (То је управо разлог зашто постоје сва та правила о настављању.)
Али то не значи да се не можете истакнути. Покушајте да додате резиме сажетка на врх свог животописа који јасно истиче зашто сте тај посао или креирате одељак за искуство вештине или индустрију да бисте боље нагласили свој релевантни посао. И будите сигурни да сав ваш напорни рад не би пропао осигуравајући да је ваш животопис што је могуће лакше пробавити - ових 12 ситних промена повећавају читљивост вашег животописа, осигуравајући да се истакну најбоље ствари.
Да, требало би да обратите пажњу на испробане савете о настављању живота. Али ако постоји та компанија из снова за коју знате да бисте урадили било шта за посао? Проводите мање времена пратећи сва она друга правила и усредсредите се на једино што је важно: Урадите оно што требате да бисте се истакли и добили тај интервју.
