Кад се понуда за посао потпише и одреди датум почетка, коначно се можете опустити. Успели сте кроз животописе, пропратна писма, интервјуе и преговоре - тежак део је готов!
До првог дана.
Било да вам је то први посао или пети, првих неколико недеља новог посла може бити потпуно неодољиво. Не само да се морате навикнути на нови тим и шефа, већ сте изненада преплављени читавим низом пројеката и задатака - а понекад и с мало тренинга или упутства.
Недавно сам направио велику промену у каријери - од менаџмента до маркетинга - и тај осећај ме обузео попут плимног таласа. Одједном, имао сам списак пун пројеката више него што сам мислио да бих успео да поднесем, без апсолутно никакве обуке на радном месту. Једноставно је било или умрети. И био сам савијен у доказивању у својој новој улози. Како су дани постајали све дужи, а притисак све интензивнији, био сам на ивици одустајања.
Нови посао - било да је ово ваш први факултет или прелазак у средњу каријеру - може бити неодољив. Треба пуно научити и непорецив притисак за обављање. Како сам научио да се крећем по својој новој улози, било је неколико савета које сам морао понављати изнова и изнова. И знаш шта? Они су помогли - и они ће вам такође моћи помоћи.
1. То неугодно осећање? То је добра ствар
Знате шта је заиста било лако? Мој последњи посао. Тачно сам знао шта ће се десити сваког дана, како испунити сваки задатак и како радити са шефом и тимом. Сјео сам у своју коцку у 8:30 и отишао тачно у 5:30. Дувао је повјетарац. И мрзео сам га.
Брзо напред ка мом новом послу. Нисам имао појма шта радим. Изгубио сам се у облаку непознатих маркетиншких жаргона и процеса. Добио бих један задатак који је требао за сат времена, а затим бих одмах добио још два која су стигла за 30 минута - и нисам имао појма како започети било који од њих. И, па, мрзео сам то - на другачији начин.
Није било да ми се не свиђају моје нове радне обавезе - у ствари и јесам. Али нисам се дуго борио са тим. Моје самозадовољство учинило ме је заглављено у колони у којој нисам одрастао или се осећао изазовно.
Према тренеру каријере Стевеу Ерреиу, "непријатност значи да тамо истражујете. То значи да сте на месту на којем раније нисте били; можда први пут научиш вештину због које се осећаш неспретно или неспособно. "
То је била истина. Без обзира колико сам се борио у својој новој улози, знао сам да бесконачно растем више него што сам био на свом претходном положају. И знао сам да је то, дугорочно гледано, добра ствар.
2. У реду је прихватање помоћи
Првих неколико дана на свом новом послу добио сам доста понуда моје помоћи од нових саиграча: „Хеј, волим браинсторминг, па ако икада желите да разговарате о својим идејама, јавите ми“ или „заправо сам био у пуњење билтена пре неколико месеци, тако да вам могу помоћи да смислите идеје за приче ако желите. "
Али бацио сам понуде, претпостављајући да су вероватно превише заузете да би их заиста пратили - или да ће ме видети неспособним ако бих их заиста преузео. Нисам желела да будем нова девојка која се није могла носити у својој новој улози.
Како постајем преплављенији, нисам могао а да се не запитам зашто сам игнорисао помоћ која ми је била тако очигледно на дохват руке.
Па сам на крају отишао код свог сарадника на сеансу размишљања. Питао сам и другог саиграча да ли би сметао да прелиста моје приче о билтенима. Не само што ми је пружила шансу да се повежем са својим новим тимом, већ ми је била тачна помоћ. Зашто сам пустила свој понос да то омета?
Примамљиво је желети да докажете да све можете сами. Али тај преплављени осећај нестаће много брже када искористите ресурсе око себе.
3. Лакше ће постати
Док сам се борио за свој нови посао, постављао сам себи стално и поново исто питање: Да ли је прерано да одустанем?
Међутим, ако погледате, првих неколико дана (или недеља, ако сте попут мене) вероватно ће бити груби. Бићете несигурни у своје способности, неугодно ћете говорити на састанцима и са губитком како да се носите са новим шефом. Дани ће трајати док покушате да уђете у нову рутину, а стресићете сваки пут када од шефа добијете е-пошту о задатку у који сте се управо пријавили.
А онда ће - једноставно тако - бити лакше. Баш као што је то било и на вашем последњем послу, и посао пре тога. Почећете да познајете процесе, научићете шта се очекује од вас и осећаћете самопоуздање у своје резултате - и тада ћете заиста почети напредовати.
Наравно, не бисте требали дозволити да вам буде толико угодно да више не растете (погледајте одјељак бр. 1) - али знајте да се заувијек нећете осјећати тако потпуно изгубљени.
