Ако сте се икада осећали као да вас искориштавају на послу, ово су питања везана за каријеру која не можете себи да приуштите.
Драги Торн,
Да бисмо вам најбоље одговорили, на једно критично питање на које морамо одговорити: Да ли имате правичност у послу? Како га не спомињете, а спомињете да је компанија његово „породично“ предузеће, претпостављам да је одговор „не“.
Међутим, под претпоставком да немате капитал и нисте партнер у послу, верујем да вас прихватају здраво за готово и чак их потенцијално искориштавају као запослене. То је тужно, али се дешава стално. То је речено, будући да дозвољавате да вас експлоатишу, имате сву контролу у свету да то поправите. Ви сте чувар сопствене судбине, а пошто вам је ово први посао ван факултета, лако га можете отписати као сјајно искуство учења.
Осјећате се као да тачно знате шта требате учинити, али једноставно немате храбрости да то учините - или сте дозволили себи да осјетите кривицу. Даље, ваш шеф је прилично вешт у свом приступу да би се сви осећали као породица. Али истина је да нисте породица - ви сте запослени и требало би да вам буде поштено надокнађено на основу ваше тржишне вредности. Док култура звучи фантастично и завидно, на крају радите на томе да зарадите новац и стекнете вештине које ће додати вашим укупним циљевима у каријери.
Надаље, велика брига је газда који се бори за храну. Можда би новац који та компанија зарађује могао боље потрошити покривајући неопходне трошкове преко базена за столове, телевизора равног екрана, камених зидова и намештаја.
Добра вест је да стекнете велико искуство са стартуп компанијом кроз читав низ функционалних подручја експертизе. Друга добра вест је да имате опције:
1. Тражите више новца: Затражите од шефа повишицу за фер тржишну вредност на основу улоге коју преузмете у компанији.
2. Питајте за правичност: Тешко је рећи има ли користи у власништву капитала у овом послу, али то је нешто што ваља размотрити. Али запамтите да 10% ничега није ништа, па ако компанија заиста лоше ради, размотрите мудро ову опцију.
3. Оставите: Ако повишица или удјел у капиталу нису могући, морате обавијестити свог шефа да заиста морате напустити фирму. Можете бити веома љубазни, симпатични и изузетно искрени с обзиром на историју - чак можете понудити да пронађете и обучите замену. Али ако не жели да вам подиже плату, сигурно мора да разуме.
4. Тражење посла: Последња опција и оно што би вероватно требало да урадите у сваком случају је да почнете да истражујете опције на тржишту - наравно, поверљиво. Научићете своју вредност, а ако наиђете на нешто што волите, одустанете и кажете свом шефу да је то зато што имате невероватну прилику коју морате да искористите. Можете да урадите ову опцију, а да се притом не жалите на своју плату.
На крају, само ви можете одлучити која је најбоља опција за вас. Нисам довољно близу да бих могао да кажем шта најбоље одговара вашој ситуацији, с обзиром да то има пуно везе са вашим односом са шефом (и само ви заиста можете знати динамику међуљудских односа).
Срећно, волео бих да знам шта се дешава у вашој ситуацији.
С поштовањем,
Пат
Имате питање о каријери? Пошаљите емаил@тхемусе.цом.
