Јесте ли имали тај тренутак? Тренутак када започнете нови посао и схватите да никада нећете знати 10% људи који тамо раде? А камоли свих њих. Или када схватите стартуп којем сте се придружили као запослени број 42 пре три године, сада броји 700 људи и једва познајете никога?
Већина нас се може повезати с тим на неком нивоу: Престајемо улагати напоре да се упознамо и спријатељимо са својим колегама након што се почне осећати као превише посла.
Али, да те зауставим управо тамо. Овакав начин размишљања - и понашања - је џиновска грешка.
Односи су највреднији део вашег професионалног идентитета и једна од најважнијих ствари које узимате са собом када напустите посао. Ако не успете да оставите добар утисак, остављате прилику на столу.
Чак и ако ваша организација запошљава хиљаде људи, важно је пронаћи начине како да се повежете са што већим бројем њих. Иако не постоји ниједан исправан начин за то, овде сам да вам кажем само о једном једноставном трику.
Будите особа која води разговор у лифту.